如何应对面试中常见的“心理测评”？
一般心理测试的结果会作为面试官的参考，影响面试结果。每年都有一小部分人因心理测评没通过被刷。答题中一定要切忌：装好倾向明显、矛盾选项过多、职业价值观与岗位需求不符等，这些问题都很有可能导致你的测评结果。心理测评到底怎么答？1、把握做题速度心理测评往往题目数量大，测验时间长，且测验过程比较枯燥，因此在测验的过程中提前预估好每题答题速度，切忌出...
面试后的心理测评都问哪些具体内容？
面试后的心理测评其实主要是想看看你是否合适这个工作，通过一些说简单很简单，说难很难的一些题目，考察你的性格及受挫能力。可以在网上搜一下类似的题目。不过也不用太担心，只要不是性格特别偏激，一般都会过的其实你这问题很模糊，是否是面试中的问题要考察什么？建议就问题可以补充完整。...
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