中高层管理人员的培训，培训的针对性、课程设置的系统性、与公司战略的接轨、与岗位胜任力相匹配，都需要系统考虑，基于以上几个纬度，课程设置可以参考如下：
1.行业知识：提升行业敏感度、前瞻性、战略思考
2.管理技能：目标管理 绩效管理 高效沟通 情景管理高尔夫 管理角色定位 团队激励
3.领导力：敏捷/卓越/教练领导力 战略制定与经营分析 人才继任
具体课程的设置，还要结合具体岗位类别，公司的预算，同时与老板要做最充分的沟通，达成共识，取得老板最大的支持。
红十字会急救员证怎么获得？
红十字会急救员证获得的方法：
向当地红十字会报名参加急救员培训，培训一般1天左右。，
年龄要求一般大于18周岁。这个培训面对社会公众一般是免费的，个别地区也有收费，这个物价部门核过的。
培训内容有，心肺复苏单人抢救法操作；创伤救护的止血、包扎、固定、搬运技术操作；突发事件的现场救护操作。
操作要求，操作程序正确；操作动作准确；操作动作熟练。
理论要求，试卷由省红十字会卫生救护培训办公室统一命题；考试由当地红十字会按照要求组织进行；阅卷由培训老师承担。
经过培训和考试通过，就可以取得红十字会急救员证。
红十字会急救员的考勤考核要求
1、 按要求进行考勤。
2、 迟到或早退一次扣1分。
3、 无故旷课两小时以内，扣2分。
4、 培训期间不予请假，特殊情况确需请假，须报班主任批准。
5、 请假4小时或旷课半天不颁发中国红十字会急救员证或卫生救护培训结业证。
6、 考勤考核实行倒扣分制。
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