应急管理知识培训 1.什么是应急管理

1．应急准备。主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等。
2．应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。
3．善后处理。主要包括调查评估、恢复重建、事后评估等。
4．社会评价。主要包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。
(二)市应急委成员单位考核内容。
1．应急准备。主要包括应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等。
2．应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。
3．善后处理。主要包括调查评估、事后评估等。
三、考核方式
应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在市应急委的统一领导下，由市应急办具体负责组织实施。

最新整理应急培训、训练和演习内容应满足哪些条件？

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最新整理应急培训、训练和演习内容应满足哪些条件？
应急救援预案的应急培训、训练和演习内容，应满足以下条件：
(1)应急预案中有应急培训、训练和演习的内容吗?
(2)培训计划中除应急预案本身外，是否还包括了下述相关内容：
1)危险材料；
2)个体防护设备；
3)预防性维护；
4)火灾、爆炸、泄漏；
5)急救；
6)其他。
(3)培训计划是否基于具体的危险和应急响应岗位职责，并说明了培训的形式和频度?
(4)培训记录是否包括了日期、人员、类型、效果等?
(5)培训课程内容是否基于预案中规定的各级岗位职责，并根据危险和预案的变化而修改?
(6)是否定期进行培训及其效果(知识、技能)评估和再培训并与场外应急培训协调?
(7)是否在合理的时间内对新参加应急救援的人员进行培训?
(8)是否确保各类应急救援预案都进行了培训，并通过训练和演习来评估培训的充分性?
(9)培训方法是否包括了课堂培训、手把手的指导和现场教学?
(10)是否将应急救援培训与生产操作培训结合在一起?
(11)是否明确各类应急活动最低培训水平?定期进行下述培训：
1)危险化学品贮存要求；
2)疏散程序；
3)应急报告程序；
4)灭火器的使用；
5)泄漏及其应急报警程序；
6)消防及其他专业救援人员按照消防法规和有关规定的要求进行培训。