一、企业在应急救援能力建设方面要做到
1.编制应急预案
（1）根据危险辨识与风险评估制定预防措施。
（2）根据企业性质及具体情况，编写总体预案、专项预案、岗位预案等。
2.建立应急救援组织管理机构，并落实责任。
3.加强安全投入，改进技术装备。
4.根据预防措施和应急预案配备相应的人力和物力资源。
5.开展应急培训、演练和宣教，加强各应急单元的协调配合，增强应急救援指挥机构的指挥协调能力，以及广大员工的应变能力。
6.企业也可建立应急救援专业队伍。
二、员工在应急救援能力建设方面要做到
1.积极接受应急救援能力建设方面的教育培训。
2.掌握灭火设备、防护用具的使用方法。
3.学会在各种事故现场逃生自救，如了解逃生路线、避难区域的位置等。
4.掌握常用的急救技术（包括心肺复苏术、止血、包扎等）。
5.知道如何报警、上报事故情况。
6.掌握事故初期的应急处理方法。
减少事故伤残
一、企业要做到
1.开展教育宣传，提高员工安全意识。
2.加强安全生产管理，减少事故隐患。
3.通过技术、工程手段，尽量做到本质安全化，对于技术、工程无法避免的生产危险有害因素，采取必要的替代、隔离、联锁、警告等预防和控制措施。
4.根据员工安全健康需求提供个体防护用具。
二、员工要做到
1.积极接受各类安全教育培训。
2.做好自我防护，规范着装，正确使用个体防护用品。
3.严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，工作过程中做到“四不伤害”，即不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
4.不随意拆卸安全防护设施。发现防护设施损坏要立即检修。
5.作业环境不安全时，不作业。严禁冒险作业。
6.作业前、作业中、作业后都要对机械的运行状况进行检查，设备“带病”不准运行。
7.需要交接班的要做好交接记录，认真交接班。
8.不缺席班组安全会议。
9.不进行超负荷作业。
10.作业完成应清扫现场。
减少职业危害
一、企业要做到
1.针对与生产工艺过程有关的职业危害因素，采取消除、减弱、隔离、联锁、警告的预防与控制措施。
2.针对与劳动过程有关的职业危害因素，加强生产管理，完善作业制度，合理安排劳动强度。
3.针对与作业场所的卫生技术条件不良或生产工艺设备缺陷有关的职业危害因素，采取改善作业环境，配备好劳动防护装备以及个体防护用品等措施。
二、员工要做到
1.正确使用劳动防护装备以及个体防护用品。
2.遵守安全生产规章制度，遵守安全操作规程。
3.注意个人卫生，加强锻炼，提高个人身体素质。
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