保姆在雇主家突发疾病雇主有责任吗？

保姆在雇主家突发疾病雇主有责任吗？

保姆在雇主家里突发疾病，姑姑，我认为没有责任，反而是保姆，对不起雇主家里的人，人家雇你是雇的健康的人，虽然你是突发疾病，没有完成人家的工作，雇主家也没有怨你的意思，我认为你就应该满足了，你虽然在人家家当保姆，你挣着人家钱，干活伺候人是应该的，你得病跟人家没有关系，所以你不应当院雇主，更不应该讹人家。

保姆突发疾病身亡怎么赔偿？

如果你请了保姆突发疾病身亡的话，首先你要通知家属，然后由家属过来进行协商，因为你跟保姆是签订了劳动合同，或者可以走法律进行赔偿都是可以的

保姆突发疾病赔偿标准？

保姆突发疾病赔偿的标准可能因地区和具体雇佣协议而有所不同。在大多数情况下，这些赔偿标准通常由保险政策或劳动法规定。以下是一些可能适用的情况和常见的赔偿标准：

1. 工伤保险：一些国家要求雇主为保姆购买工伤保险。如果保姆因工作受伤或突发疾病，工伤保险可能会提供医疗费用、康复治疗和伤残赔偿金。

2. 医疗费用：雇主可能需要支付保姆的医疗费用，包括就诊、药物和住院费用等。具体费用由医疗保险覆盖的程度和所在国家的法律规定决定。

3. 假期和病假：根据劳动法规定，雇主可能需要向生病的保姆提供带薪病假，具体天数可由雇佣合同和法律规定来确定。

4. 续薪或失业金：如果保姆由于疾病或伤病而无法工作一段时间，一些国家的劳动法规定雇主需要支付续薪或失业金。

这些只是一些常见的情况和赔偿标准，具体的情况可能因国家、地区和雇佣协议而有所不同。建议您咨询您所在地区的劳动部门或法律专家，以获取相关法律和政策的具体信息和建议。

保姆在家突发疾病需要负责吗？

1、若保姆在雇主家中生病，且保姆与雇主之间形成个人劳务关系的，则雇主需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。

2、法律依据：《民法典》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

住家保姆突发疾病由谁负责？

保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

保姆在雇主家怎么吃饭？

虽然家里的一切家杂务都由保姆完成，但是用餐时是不和顾主家人在餐桌上一起吃饭的，这样不会影响家人吃饭时的交谈和情绪，保姆可以另设一双碗筷，在偏房另打饭菜用餐，这样既卫生又平和。

在工地突发疾病去世赔偿多少？

(一)、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

保姆在雇主家附近谁来负责？

保姆在雇主家附近不是太好，因为保姆离得太近，保姆会趁着工作之余回家去干自己的事，人品好的保姆，她会做出损害雇主的事。

保姆人品不好，会顺带把雇主家的东西拿回家去。但这不是绝对的，有的保姆离得近，雇主家有点事，招呼一声就到，也很方便。

保姆在雇主家洗澡合适吗？

合适。

保姆和雇主是劳务合同关系，保姆的主要职责是做好合同约定的工作，雇主和保姆要互相尊重，如果雇主家里有条件，保姆在雇主家里洗澡是很正常的。

保姆在户主家生病谁负责？

存在雇佣关系且因提供劳务而受伤,雇员又不存在过错的情况下,雇主是要承担赔偿责任的。但如果雇员因突发疾病死亡,雇主不承担赔偿责任。但基于公平原则,可由雇主适当补偿。