在职场，并不是完成每天的工作任务就可以，你还需要和领导同事打交道，处理职场上的人际关系。
职场上的人际关系并不简单，因为涉及到每个人的利益问题，一旦处理不好，很可能就会惹麻烦，被人记恨，甚至会有人在背后给你使绊子，算计你。
所以，职场上不仅仅要做好工作，也要处理好人际关系，否则招惹了小人，最后吃亏的是自己，还会影响到自己的职业发展。
小敏刚跳槽换了工作，到了一个新环境，难免有一些不适应，为了能够尽快地适应新的工作，小敏经常加班，同事需要帮助的时候，也都主动帮忙。
虽然很快地融入同事之中，可是却经常被同事欺负。其中有一位前辈，是明显地欺软怕硬，做事情只顾自己。
有一次，领导分配工作，小敏和前辈一起执行，小敏对业务不熟悉，前辈借着让她熟悉工作为由，将所有的工作都交给了小敏。
小敏每天加班到深夜，那位前辈同事却每天按时下班，甚至下班后还会和同事一起聚餐，对工作的事情几乎从来不过问。
由于小敏并不是十分熟悉业务，工作上频繁出现小错误，那位同事就趁机责怪小敏，打击小敏自信心，说她什么都做不好，啥也不是等等，甚至出口伤人，让人很难忍受。
后来，两人负责的工作完成得很好，那位前辈将所有功劳都抢下，获得了一笔不错的奖金。
在职场，有时很难避免遇到小人就，在遇到小人的时候要如何应对呢？教你3个妙计，让小人远离你，避免被小人坑害。
一
敢于揭发小人
在职场，遇到小人的时候，有些人会选择忍耐，不想影响同事之间的关系，可就是这样的想法，才让小人有机可乘，变本加厉。
有一些小人，会打着为你好的名义或者是借用领导的权利，为自己谋求私利，这种方法是很让人厌恶的，有些人明知对方是故意借机欺负自己，也不敢发声。
其实，在面对这种情况的时候，只要你勇敢的揭发对方，他们就不会继续欺负你，甚至会害怕你。
在处理和小人之间的关系时，不必讲什么情分，因为他们利用你、陷害你的时候，也不会讲任何情分，所以，面对小人，勇敢的揭发他的行为，才能让小人远离你。
二
利用小人弱点
在职场，虽然每个人都各司其职，但是也难免会有利益纠纷，而且每个人都有自己的优势和弱势，毕竟人无完人。
俗话说，常在河边走哪有不湿鞋。小人也会有犯错的时候，在应对小人的时候，我们可以利用他们的弱点，约束他们，让他们远离你。
这需要和小人相处的时候，处处留意，多多防备，一旦发现他们做错事情，就留下证据，这样当你和小人有矛盾或冲突的时候，他们自然就不敢得罪你。
利用小人的弱点，不是要让他们为你做什么，只是避免被小人坑害，可以让小人畏惧你。
三
提升能力，强大自己
欺软怕硬是很多小人都有的一个特征，你越是软弱，就越是被小人欺负，所以让自己强大起来，可以让小人主动远离你。
提升自己的工作能力，加强自己的核心技能，让自己在职场上有足够的话语权，当你变强后，小人就会主动远离你，不敢算计你。
比如，你努力工作，能力得到领导肯定，不断升职加薪，领导都对你刮目相看，那么小人自然也会远离你，对你心生敬畏。
可是，如果你和小人一样，每天勾心斗角，这不仅会限制你的发展，还有可能被小人算计。
所以，应对小人的最好方式，就是置之不理，努力提升自己，让自己在职场有更多的话语权。
遇到小人，一定不要忍耐、屈服，否则小人只会越来越欺负你。要想避免被欺负，就要强大自己，学会反击，这样才能让小人彻底远离你！在职场，并不是完成每天的工作任务就可以，你还需要和领导同事打交道，处理职场上的人际关系。
职场上的人际关系并不简单，因为涉及到每个人的利益问题，一旦处理不好，很可能就会惹麻烦，被人记恨，甚至会有人在背后给你使绊子，算计你。
所以，职场上不仅仅要做好工作，也要处理好人际关系，否则招惹了小人，最后吃亏的是自己，还会影响到自己的职业发展。
小敏刚跳槽换了工作，到了一个新环境，难免有一些不适应，为了能够尽快地适应新的工作，小敏经常加班，同事需要帮助的时候，也都主动帮忙。
虽然很快地融入同事之中，可是却经常被同事欺负。其中有一位前辈，是明显地欺软怕硬，做事情只顾自己。
有一次，领导分配工作，小敏和前辈一起执行，小敏对业务不熟悉，前辈借着让她熟悉工作为由，将所有的工作都交给了小敏。
小敏每天加班到深夜，那位前辈同事却每天按时下班，甚至下班后还会和同事一起聚餐，对工作的事情几乎从来不过问。
由于小敏并不是十分熟悉业务，工作上频繁出现小错误，那位同事就趁机责怪小敏，打击小敏自信心，说她什么都做不好，啥也不是等等，甚至出口伤人，让人很难忍受。
后来，两人负责的工作完成得很好，那位前辈将所有功劳都抢下，获得了一笔不错的奖金。
在职场，有时很难避免遇到小人就，在遇到小人的时候要如何应对呢？教你3个妙计，让小人远离你，避免被小人坑害。
一
敢于揭发小人
在职场，遇到小人的时候，有些人会选择忍耐，不想影响同事之间的关系，可就是这样的想法，才让小人有机可乘，变本加厉。
有一些小人，会打着为你好的名义或者是借用领导的权利，为自己谋求私利，这种方法是很让人厌恶的，有些人明知对方是故意借机欺负自己，也不敢发声。
其实，在面对这种情况的时候，只要你勇敢的揭发对方，他们就不会继续欺负你，甚至会害怕你。
在处理和小人之间的关系时，不必讲什么情分，因为他们利用你、陷害你的时候，也不会讲任何情分，所以，面对小人，勇敢的揭发他的行为，才能让小人远离你。
二
利用小人弱点
在职场，虽然每个人都各司其职，但是也难免会有利益纠纷，而且每个人都有自己的优势和弱势，毕竟人无完人。
俗话说，常在河边走哪有不湿鞋。小人也会有犯错的时候，在应对小人的时候，我们可以利用他们的弱点，约束他们，让他们远离你。
这需要和小人相处的时候，处处留意，多多防备，一旦发现他们做错事情，就留下证据，这样当你和小人有矛盾或冲突的时候，他们自然就不敢得罪你。
利用小人的弱点，不是要让他们为你做什么，只是避免被小人坑害，可以让小人畏惧你。
三
提升能力，强大自己
欺软怕硬是很多小人都有的一个特征，你越是软弱，就越是被小人欺负，所以让自己强大起来，可以让小人主动远离你。
提升自己的工作能力，加强自己的核心技能，让自己在职场上有足够的话语权，当你变强后，小人就会主动远离你，不敢算计你。
比如，你努力工作，能力得到领导肯定，不断升职加薪，领导都对你刮目相看，那么小人自然也会远离你，对你心生敬畏。
可是，如果你和小人一样，每天勾心斗角，这不仅会限制你的发展，还有可能被小人算计。
所以，应对小人的最好方式，就是置之不理，努力提升自己，让自己在职场有更多的话语权。
遇到小人，一定不要忍耐、屈服，否则小人只会越来越欺负你。要想避免被欺负，就要强大自己，学会反击，这样才能让小人彻底远离你！
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