北京市120急救中心能在社会招聘驾驶员吗？

北京市120急救中心能在社会招聘驾驶员吗？

不可能的！因为急救中心的驾驶员需要非常娴熟的驾驶技术，人命关天，不会在社会招聘驾驶员的。

120急救中心应聘条件？

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行

2.具有岗位所需的专业条件

3.具有适应岗位要求的年龄、身体条件和心理素质

(二)驾驶员职位条件

1.形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力，具备一定的礼仪知识

2.取得驾驶证3年以上，并从事驾驶工作3年以上

3.身体健康，吃苦耐劳，服从科室领导安排，并能自觉遵守急救中心的各项规章制度

4.有较强的沟通能力，年龄30-40周岁

5.具有良好的服务理念，职业道德和敬业精神

(三)医生职位条件

1.形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力，具备一定的礼仪知识

2.具有执业医师及以上职称，并从事临床或急救工作两年以上，有良好的工作能力

3.身体健康，吃苦耐劳，服从科室领导安排，并能自觉遵守急救中心的各项规章制度

4.有较强的沟通能力，年龄30-40周岁(具有中高级职称人员可适当放宽年龄)

5.具有良好的服务理念，职业道德和敬业精神

(四)护理职位条件

1.形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力，具备一定的礼仪知识

2.具有护士及以上职称，并从事临床或急救工作两年以上，有良好的工作能力

3.身体健康，吃苦耐劳，服从科室领导安排，并能自觉遵守急救中心的各项规章制度

4.有较强的沟通能力，年龄25-35周岁(具有中高级职称人员可适当放宽年龄)

5.具有良好的服务理念，职业道德和敬业精神

北京120急救中心的待遇怎么样啊？

相当不错，首先有稳定工资和相对完善的福利，如果是公立医院，后半生就基本有了保障。唯一的不好就是值夜班，和可能直接面对死亡和血腥。待遇吗几千块钱啊，生活足矣，大富大贵肯定不行了，加班熬夜常态化，反正你的天天面对患者和着急的患者家属等等。

120急救中心沈阳地址？

120急救中心在沈阳铁西区昆明湖街的万科西华府，南八马路137号以及浑南区银卡东路都有，始建于1965年，是承担沈阳地区市民日常院前医疗急救服务的地方。

120急救中心能承包吗？

不能外包的。卫健委明确规定私人个人是不可以经营承包120救护车营运的。120救护车使用费“按实际载客里程计价”，即以接到患者至目的地的实际行驶公里数为准，3公里以内50元，3公里以上每公里7元，不足1公里按1公里计算。如果患者及其家属因为自身原因，拒绝使用已经到达现场的救护车，需要缴纳50元救护车使用费。

120急救中心属于哪个部门？

120急救中心属于医院的急诊科。受理本市急救呼叫电话，根据患者病情情况以及所处地点派120急救车组进行医疗急救服务。接受调度指挥中心统一调度指挥，承担本市日常急、危、重患者的院前医疗急救工作，承担本市突发公共事件或群体性意外伤害事件的现场紧急医疗救援工作，受上 级部门调遣参与本市以外重特大突发公共事件紧急医疗救援工作，承担在本市举办的国际、国内重要会议以及各种重大活动的应急医疗保障任务，参与中心和各相关 部门举办的应急演练。

120急救中心有哪些岗位？

120急救中心有调度，接话员，司机，检车维修人员，担架员，医生、护士长，护士！

医院120急救中心新年祝福？

医院里面的120急救中心新年祝福语：新年新气象，祝福大家新年好！新的一年里面健健康康，快快乐乐，万事大吉，医者仁心！

天津120急救中心司机待遇？

1.被聘用的救护车驾驶员依法签订劳动合同，享受五险一金待遇。试用期2个月，救护车驾驶员每人每月3000元(不包括夜班费，含本人应缴纳的五险一金)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满后，每月按照绩效考核发放绩效工资，同时享受国家规定的有关福利。

　　2.被聘用的救护车担架员依法签订劳动合同，享受五险待遇。试用期2个月，工资每月2620元(不包括夜班费，含本人应缴纳五险)，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满后，每月按照绩效考核发放绩效工资，同时享受国家规定的有关福利。

120急救中心人员补助标准？

第一条 为规范本所值班补助及夜班补助标准，根据本所实际，特制定本规定。

第二条 值班补助及夜班补助对象为特殊工种及特殊岗位人员。

第三条 管理人员及地调科研人员日常业务加班原则上不发放加班费。由于临时增加工作任务需加班的，报主管所长批准后按实际天数发放加班费。

第四条 值班补助及夜班补助标准如下：

1.国家规定的法定节假日（不含双休日），由所统一安排值班且时间超过4小时的，每人每天按30元标准计发，不足4小时者，不得发放值班费。

2.双休日及夜间值班：

①保卫人员白天值班按每天每人12元标准计发；夜间巡逻按每晚每人4元标准计发。

②门卫夜间值班夜餐补助标准为：18:00-24:00时，按每人每班2元标准计发；0:00-7:00时按每人每班4元标准计发。

③驾驶员双休日经领导安排加班的，每人每天按12元标准计发，平时八小时以外领导安排临时用车，由部门安排补休。

④电工双休日值班（含夜班）每人每天按12元标准计发，日常夜间值班按每人每晚2.5元标准计发。

⑤医务室及其他公益服务岗（维修等）八小时以外及双休日临时加班，由部门安排补休。