职业病健康检查机构允许委托吗？

职业病健康检查机构允许委托吗？

职业病健康检查机构是不允许委托委托第三方机构检查的。疾病预防控制中心是职业病健康检查的职能部门。北京地区多次变更，开始由卫生防疫站到疾控中心到安全生产监督局，经过几次变更最后还是归口到了疾控中心负责职业病健康检查，但是不允许委托检查。

从事职业病危害应接受哪些健康检查？

从事职业病危害的人员应接受以下健康检查：

1. 健康体检：定期进行全面的健康体检，包括身体检查、血液检查、尿液检查等，以评估身体状况和发现潜在疾病。

2. 职业病专项检查：根据从事的具体职业，进行相应的职业病专项检查，如职业暴露史调查、职业病危险因素检测、肺功能检查、视力检查等。

3. 职业病筛查：定期进行职业病筛查，如职业病早期筛查、尘肺病筛查、职业中毒筛查等，以及相关器官检查，如肺部X光、尿液中毒物检查等。

4. 职业病疫苗接种：根据具体职业病危害情况，接受相应的职业病疫苗接种，如炭疽疫苗、霍乱疫苗等，以预防职业病相关感染。

5. 心理健康评估：定期进行心理健康评估，了解从事职业病危害的人员的心理状态，及时发现和处理压力和心理问题。

6. 职业健康咨询：从事职业病危害的人员应定期接受职业健康咨询，了解职业病的预防和控制，掌握正确的工作姿势、防护措施和个人保护装备的使用方法。

这些健康检查可以帮助从事职业病危害的人员及时发现、预防和治疗职业病，保障他们的身体健康。具体的健康检查项目和频率应根据不同职业病危害的特点和风险评估结果进行制定。

离职前未进行职业病健康检查怎么办？

如果离职前未进行职业病健康检查，您可以根据以下流程处理：

1. 了解自己的职业病防护档案情况，如果未建立档案，应及时要求用人单位建立档案。

2. 如已经离职，请立即联系原用人单位，申请进行职业健康检查并获取职业病防护档案。

3. 记录联系用人单位的时间、方式和内容等信息，保留好相关证据。

4. 如果用人单位拒绝提供健康检查，您可以向当地劳动行政部门或者卫生检查机构投诉举报。

5. 在进行职业病健康检查时，应当配合医生进行检查，并按医生要求完成所有检查项目。

如果您已离职，但未进行职业病健康检查，建议您尽快联系用人单位，并通过合法渠道争取自己的权益，确保自身健康和合法权益。同时，也应加强对职业健康的重视，积极做好自我保护和预防工作。

煤矿职业健康检查包括哪些健康检查？

煤矿职业健康检查具体包括以下几个方面的健康检查：

1. 生化检查：包括血生化指标、尿液和血液检查，以检查身体内部的健康情况及代谢状况。

2. 职业病毒素检测：煤矿工人在工作过程中会接触到一些职业病毒素，如煤尘、二氧化硅等，需要进行相应的毒素检测，以评估其职业病患病的可能性和程度。

3. 职业病体检：对煤矿工人进行肺部、听力、视力、心电图等方面的体检，以发现职业病的早期症状。

4. 心理测试：对煤矿工人进行心理测试，以评估其工作压力和心理健康状况。

需要注意的是，煤矿职业健康检查的具体内容和标准可能因地区和机构而有所不同，煤矿工人应该在正规医疗机构进行健康检查，并严格按照医生要求进行相关检查。

职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点？

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

江西省有哪几家有职业健康检查、职业病诊断机构资质认证？

江西省人民医院

地址：南昌市爱国路128号

南昌市第一医院

地址：南昌市东湖区象山北路128号

南昌市疾病预防控制中心

地址：丽景路833号

南昌市疾病预防控制中心体检中心

南昌市疾病预防控制中心预防医学门诊部

职业病防治法未进行离岗健康检查办理退休后如何处理？

根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者，没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。

离岗时做职业健康体检是为了确定在目前的岗位上是否对员工产生了职业病危害，以避免进入另一家企业工作之前，确保职业病不是在上家企业产生的。既是为了保护员工，也是为了保护公司。否则万一员工今后体检出职业病，企业就无法脱责，员工个人也无法知道哪个企业给他造成了危害，不方便申请赔偿。 离岗前90天内进行的职业健康体检可以视为离岗体检。

1、在上岗前，必须做体检，包括转岗时；

2、在岗体检，因接触毒物不同而体检周期有差异，基本是1年1次；

3、离开工厂时，企业也必须为职工做离岗体检；

4、企业若不按《职业病防治法》规定执行，可以直接向当地卫生局或卫生局卫生监督所举报！

职业健康检查包括哪些？

职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。职业病的体检项目要根据不同的职业来确定：

1、如果是接触烟尘、粉尘的职业，一般会做五官科检查、心电图、血尿常规、肝功能以及胸片、肺功能等检查。

2、如果是与噪音相关的职业，可能要进行五官科检查、胸片、听力检查、肺功能、心电图、肝功能检查等。

3、长期接触化学物质的检查除了常规的心电图、肝肾功能检查之外，还要加做B超检查。

4、如果长期接触有毒、有害的重金属要单独检测血液中的重金属含量，例如血铅含量。

5、电工等与视觉相关损伤的工种在体检项目中要加色觉的检查。

海船船员健康检查要求？

身高：新录：驾驶员身高应大于等于1.65M，其他海员应大于等于1.55M；

脊柱、四肢：五官端正，四肢无残缺，双下肢不等长不超过2CM，脊柱侧变不超过4CM并无后凸畸形等。

职业病有没有法定职业病和非法职业病之称？

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。职业病诊断，应当综合分析下列因素：

1、病人的职业史；

2、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

3、临床表现以及辅助检查结果等。职业病诊断证明书需要让参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。