工地上突发心肌梗塞怎么赔偿？
在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定,对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益,对工伤人员的实际损失进行赔偿,由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
突发心肌梗塞去世，参加和谐家园保险能理赔吗？
突发心肌梗塞去世，既然有保险，那应该给赔的，这要看你买的是什么保险，如果你买的是大病保险，里面有这个心肌梗塞这一项，那他就一定给理赔的，所以，家属可以联系保险公司的业务员，不病人的住院资料以及住院的费用，一切的手续准备齐全，交给保险公司即可，
我在上班时突发心肌梗塞，用人单位有责任吗？
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。
法律依据：
1、《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、《中华人民共和国侵权责任法 》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
不可救药和无可救药的区别？
不可救药：释义：病重到无法救治，形容人或事物坏到极点，无法挽救。
出处：《诗经·大雅·板》：“多将熇熇；不可救药。”后人提炼出“无可救药”。
近义词：不可收拾 气息奄奄 病入膏肓 不治之症 朽木难雕反义词：药到病除 起死回生
无可救药，是汉语的一则成语，出自《诗经·大雅·板》。
这则成语意思是病已重到无法用药医治的程度，比喻已经到了无法挽救的地步。其结构为偏正式，在句子中可作谓语、定语等，多含贬义。
急救药品的种类？
急救药品的种类比较多，主要可以分成几类，第一类是抗休克及其他血管活性药，一般有肾上腺素，间羟胺，异丙肾，多巴胺，酚妥拉明等药物。还有可用在呼吸系统药，主要有氨茶碱，麻黄碱等。还有用于消化系统药，如654-2，氯丙嗪，阿托品等等药物。为了避免意外的发生，平时在家可以备一些急救药物。
心肌梗塞的治疗？
心肌梗死是因为心脏冠状血管动脉粥样硬化而导致管腔狭窄出现的血液流通不畅，引起心肌缺血坏死的症状，这种情况轻度的可以采用扩张血管的药物进行治疗，如果是比较严重的可以通过安放支架，扩张血管的方法或者是通过动脉搭桥的方法进行治疗。
急性心肌梗塞的症状？
典型的临床表现是:胸骨后或心前区的剧烈和持续疼痛，伴有冷汗、焦虑、紧张和死亡感。舌下含服硝酸甘油或硝酸异山梨酯不能缓解疼痛，并且心肌酶和心电图改变。同时，还应警惕急性心肌梗死患者出现腹痛、眼痛、口腔或牙痛、下颌疼痛等不典型疼痛症状。如果患者出现低血压、休克、心律不齐等。及时去医院。
心肌梗塞的治疗方法？
心肌梗塞得治疗方法是首选药物治疗，缓解症状，在口服负荷剂量的抗血小板药物后积极行再灌注治疗，根据疾病的病情需要，行溶栓、支架置入术或者冠脉搭桥术治疗。除了灌注治疗，还需要口服一些药物改善预后，改善症状。
心肌梗塞的饮食菜谱？
主要要做到以下方面:要限制热量的摄入以减轻心脏的负担，尤其是发病初期应该少吃多餐，以流质为主，并避免过冷和过热的膳食，如果病情好转可以适当的增加半流食，并逐渐增加热闹，允许进食适量的瘦肉鱼类水果等。
经常要保持胃肠道的通畅，以防大便时因过分用力加重病情，饮食要平衡清淡富有营养，以改善机体包括心肌细胞的营养供给宝，吃心脏功能，尽量避免过量和刺激性的食物，不饮浓茶咖啡，避免进食大量的脂肪，可能因为餐后血脂增高，血粘度增加，导致血流缓慢的现象。
心肌梗塞的初期症状？
心肌梗塞的初期症状有很多，其中就包括出汗乏力恶心呕吐等症状，但是这些症状都不明显。
心肌梗塞初期一般都是在体检或者巧合情况下发现，等出现明显现象时已经到了中期或者晚期，所以一定要进行定期系统的检查。
如果出现心痛等就一定要赶紧就医。
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