职工健康档案怎么建立？

职工健康档案怎么建立？

职工健康档案一般企业在安排医院给所有员工进行健康体检的时候，医院那边就会建立。现在都采用杏林七贤的体检软件了，可以保存个人电子健康档案，十分方便的。

职工如何利用职业健康监护档案？

职业健康监护档案是职工健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察职工健康状况的变化、评价个体和群体健康损害的依据。

职业健康监护档案由用人单位建立和保存。职业健康监护档案内容包括：职工的职业史、既往史、职业病危害接触史；作业场所的粉尘种类、浓度等检测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊断等资料。

职工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。

用人单位应当如实、无偿提供档案的复印件并在所提供的复印件上盖章。

职工离开原单位时，应当所要个人的健康监护档案复印件（原件用人单位长期保存），并妥善保管好健康监护档案的所有资料，以备发生纠纷后留作证据，监护自身的合法权益。通讯员：孙秀伟/昌图县安监局

职工档案的内容？

不用担心，有以下方法：

1.本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

2.由原所在单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。

3.档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4.档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

职工档案怎么查询？

不知道你说的是社保建档还是个人数据信息资料。如果是社保祷告，很多地方已经取消了，没取消的可能在公司保管，也有可能在当地人社局存着。干部档案一般在人社局，工人档案一般在用人单位。

区分干部和工人档案最简单的办法是看第一学历。大专及以上学历的，一般是干部档案，放弃干部身份新建工人档案的除外。高中及以下的一般是工人档案。

此外，员工进入公司时一般会填表，个人信息，家庭情况，学历信息和各类证件复印件都会留在公司，这些东西都会被人力资源部保存起来，作为职工档案。很多公司会将员工信息录入系统中，也构成职工电子档案。

如果要查询，干部档案打电话咨询当地人社局，工人档案找公司人力资源部，查询信息也可以找人力资源部。

职工档案哪里查？

如果单位本来就是国企,想查找档案的位置就是在人事部门寻找这份信息。有些人本来在私营企业工作而且以前还参加过其他的工作档案信息,就有可能存放在原单位管理还没有转移出来,也有可能会被之前的单位存放到老家的档案管理部门。

什么是职工档案？

职工档案

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

中文名

职工档案

工作

企业劳动、人事部门在招用

特点

历史地、全面地考察职工的依据

地位

国家档案的组成部分

职工档案包括哪些？

职工的档案包含了很多内容，在我的记忆中，档案里有入团申请表，入党申请表，民应征入伍登记表，部队里各种奖励立三等功，任班长，任排长，任连长等各种职务登记，另外，还有学籍表，每年涨工资的工资表等等

86年职工档案？

86年集体企业合同工有档案的。

86年参加工作那个时候还没有电脑储存信息，都在你的养老保险手册上有记录的，直到90年才开始电脑录录入信息，你也可以去单位劳动科查询一下，应该都有记录的，还得到原单位或原单位上去去查找你的工作记录，

急着原单位破产，这些职工档案也会交给上级，不会随便扔掉的，如果你说的是社保业务找不到也很正常，96年之前单位没有交纳社保，当然找不到，不过这段时间可以视同缴费，前提是90年以后参加了职工养老保险培训。

职工档案怎么查？

职工档案可以在单位查询，如果单位不管档案，就在人才市场查。

网上查询个人的步骤如下：

1、首先我们在手机上打开随申办市民云，进入到主界面；

2、进入之后，我们找到更多菜单，点击并进入；

3、进入之后，我们再找到政府办事菜单，点击并进入；

4、进入之后，我们可以看到档案查询菜单，点击进入我们就可以查询个人的档案信息了。

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

职工档案有哪些？

职工档案，也叫人事档案，这是中国人事管理制度的一个特色。是个人身份、学历、资历的真实写照，关系到每个人的入学、就业、提拔、学习、奖励、处分、退休等，记载着一个人一生的轨迹，也是一个人一