常用的急救止血方法？
较小的伤口出血时，可以用生理盐水冲洗消毒出血部位，用纱布和绷带包扎止血，如果伤势严重，出血量多而又没有止血器材时，可用清洁的手帕，撕下来的衣物或直接用手按压伤口止血。上肢出血时，要将上肢举起，以减少血液流动到伤口处起到止血的效果。
止血包扎的方法有哪几种？
如果出血量少的话可以才用压迫止血，这种方法比较简单。压迫一段时间后，人体形成血凝块、血痂，可将出血止住。如果出血量较大，伤口较深的话，自己在家无法自行处理的，需要及时到附近的医院进行清创，找到出血点，及时进行缝合伤口。
常用的分离方法有哪几种？
1、分液：分离两种不互溶的液体，如分离油和水。
2、萃取：加入适当溶剂把混合物中某成分溶解及分离，如庚烷、取水溶液中的碘。
3、蒸馏：溶液中分离溶剂和非挥发性溶质，如海水中取得纯水。
4、分馏：离两种互溶而沸点差别较大的液体，如液态空气中分离氧和氮、石油的精炼。
5、升华：离两种固体,其中只有一种可以升华，如分离碘和沙。
6、吸附：去混合物中的气态或固态杂质，活性炭除去黄糖中的有色杂质。
扩展资料：
分离的原则
1、引入的试剂一般只跟杂质反应。
2、后续的试剂应除去过量的前加的试剂。
3、不能引进新物质。
4、杂质与试剂反应生成的物质易与被提纯物质分离。
5、过程简单，现象明显，纯度要高。
6、尽可能将杂质转化为所需物质。
7、除去多种杂质时要考虑加入试剂的合理顺序。
8、如遇到极易溶于水的气体时，要防止倒吸现象的发生。
常用的退火方法有哪几种？
1、不完全退火不完全退火是将铁碳合金加热到Ac1-Ac3之间温度，达到不完全奥氏体化，随之缓慢冷却的退火工艺。不完全退火主要适用于中、高碳钢和低合金钢锻轧件等，其目的是细化组织和降低硬度，加热温度为Ac1+(40-60)℃，保温后缓慢冷却。
2、球化退火只应用于钢的一种退火方法。将钢加热到稍低于或稍高于Ac1的温度或者使温度在A1上下周期变化，然后缓冷下来。目的在于使珠光体内的片状渗碳体以及先共析渗碳体都变为球粒状，均匀分布于铁素体基体中(这种组织称为球化珠光体)。具有这种组织的中碳钢和高碳钢硬度低、被切削性好、冷形变能力大。对工具钢来说，这种组织是淬火前最好的原始组织。
3、去应力式退火去应力退火是将工件加热到Ac1以下的适当温度（非合金钢在500~600℃），保温后随炉冷却的热处理工艺称为去应力退火。去应力加热温度低，在退火过程中无组织转变，主要适用于毛坯件及经过切削加工的零件，目的是为了消除毛坯和零件中的残余应力，稳定工件尺寸及形状，减少零件在切削加工和使用过程中的形变和裂纹倾向。
常用的回火方法有哪几种？
回火是将工件重新加热到ac1以下某一温度，保温一段时间，然后取出以一定方式冷却下来。
回火分为低温回火、中温回火、高温回火；
低温回火（150~150℃）得到的是回火马氏体组织，在保存高硬度的情况下，降低钢的淬火应力和脆性；
中温回火（350~500℃）得到的是回火托氏体组织，硬度为hrc40~50。这类组织具有高的弹性极限和屈服极限，具有较好的韧性，主要用于弹性元件等；
高温回火（500~650℃）高温回火得到的是铁素体+细粒渗碳体的混合物即回火索氏体组织。具有优良的综合力学性能，多用于结构零件淬火后的回火。淬火+高温回火称为调质。
钢淬火后的组织是马氏体和残余奥氏体，处于亚稳定状态，回火是使其趋于稳定状态的处理。随着回火温度的升高，硬度、强度下降，而塑性、韧性提高。
常用的铸造方法有哪几种？
记不太清了，这个问题上学的时候讲过，应该是砂型铸造,离心铸造,连续铸造,金属型铸造这几个吧
常用防水方法有哪几种？
家装中防水项目主要针对厨房和卫生间的地面，防水施工材料主要有三种，即水泥砂浆、冷油、新型材料等，相应的也有三种防水施工方法。
1、在水泥砂浆中加入适量硅胶防水剂，在地面做一层约20㎜厚的水泥砂浆防水层，这是传统的防水施工方法，防水效果欠佳，目前家装中已基本被淘汰。
2、家装中使用的冷油即是改性工程沥青，这种防水方法是在干燥的地面涂刮冷油防水层，厚度约4㎜左右，防水效果较好，但容易造成污染。
3、现在家装流行的防水方法是使用一种叫速凝橡胶的新型防水材料，用速凝橡胶在干燥地面象刷油漆一样涂刷多遍，形成一个全封闭的整体防水层，防水效果非常好，但施工工艺复杂，成本较高。 目前最流行的防水施工方法是使用凝橡胶新型防水材料。
止血方法有哪些？
压迫止血；缝扎止血；使用止血药物和止血材料。皮肤浅表组织或浅表静脉出血，可以进行压迫10-15分钟，通常可自行止血。如果伤及的组织较深或静脉、动脉损伤较深可以进行结扎止血。止血方法可几种相组合进行止血。
假设提出常用的方法有哪几种？
西方管理学家提出的主要人性假设理论有如下四种：
“经济人”假设。随着资本主义经济的萌生和发展，到了l8世纪，西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设。他们认为人是“有理性的、追求自身利益最大化的人”，在管理中强调用物质上和经济上的利益来刺激工人的努力工作。“经济人”思想是社会发展到一定历史阶段的产物，是资本主义生产关系的反映，它的提出标志着社会的巨大进步。
“社会人”假设。到了20世纪30年代，美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥（GeorgeEltonMayo）等人进行了著名的霍桑实验，实验的意外结果使他们观察到了人性的另一个重要侧面——人不仅仅是关心自己个人的物质利益，还会追求人与人之间的友情、安全感和集体归属感。实验的结论是：组织中人与人之间的关系是决定员工的工作努力程度的主要因素。因此，管理者应当建立和谐的人际关系来促进工作效率和效益的提高。“社会人”假设的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。?
“自我实现人”假设。这是美国心理学家马斯洛提出的观点。他认为人的需要是多层次的，人们有着最大限度的利用和开发自己的才能的需要，希望能够有机会获得自身发展与成熟，“自我实现”是工作的最大动力。组织给予挑战I生的任务才能激发出员工的强烈工作热情。
“复杂人”假设。60年代，美国学者艾德佳·沙因(EdgarH．Schein)在综合“经济人”假设、“社会人”假设和“自我实现人”假设这三种西方人性假设的基础上，提出了“复杂人”的观点。他认为人的需要和潜在愿望是多种多样的，而且这些需要的模式随着年龄、在社会中所扮演的角色、所处的境遇和人际关系的变化而不断的发生着变化。应当说，沙因的观点弥补了前几种人性假设的缺失，是比较全面的。? 这四种人性假设在企业管理工作中的应用及启示：领导者应树立正确的人性观念。领导者应有针对性地采取管理措施。领导者应当把适应和提高结合起来。对一线工人采取的管理措施。对工程技术人员和机关工作人员的管理措施。
常用的土壤施肥方法有哪几种？
壤施肥的方法要与根系分布特点相适应。石榴属灌木树种，根系较乔木树种为浅。施肥时应将肥料施于根系分布密集区偏深的地方，可诱导根向深层生长，一般深度在30～80厘米。不同的肥料种类施肥的深度不同，有机肥可深施，无机肥则可浅施。在生产上具体应用时应区别对待，适度灵活，以能最大限度达到目的为宜。常用的土壤施肥方法有以下几种。
（1）环状施肥。幼树根系分布范围较小，多采用这一方法，此法操作简便，并且较经济。缺点是环状开沟对水平根损伤较大，施肥面积较小。
（2）放射沟施肥。一般盛果期树多用此法，这种方法开沟时顺水平根生长的方向开挖，伤根较少，而且可隔年或隔次更换施肥部位，扩大施肥面积，促进根系吸收。
（3）条沟施肥。即在石榴树行间开沟，常结合石榴园秋季深翻进行。开沟时可视具体情况，每行或隔行深翻施肥。此法多用于幼园深翻和宽行密植园的秋季施肥时采用。
（4）穴状施肥。即在树冠垂直投影下，均匀挖穴状小坑，将肥料施入。这种施肥方法多在成龄园生长期追肥时采用。
（5）全园撒施。盛果期园内已郁闭，根已密布全园时采用此法。施肥面积大，石榴树吸收的面积也大，但不能连年使用，而应与深翻施肥相结合，交替使用。
发表评论