财务资料有哪些资料？
会计凭证、会计账薄、财务会计报告和其他会计资料属于会计资料，会计资料的定义就是在会计给企业经济往来的核算中，用以记录和查找经济事项的一种资料。
会计凭证是书写记录公司与其他企业之间经济业务往来的一种证明，它能够明确双方的经济责任。会计凭证是账簿，能够对会计进行监督，对于会计凭证财务人员要认真填写，书写正确，公司的任何一项经济业务往来都必须通过会计凭证来书写，经由上级有关部门签字盖章，证明会计凭证的真实性和有效性。会计凭证要求会计人员要严格审核，才能够进行登记各种账簿。
开户资料有哪些？
如果是个人开户，只需要携带本人有效身份证即可。
如果是公司开户，需要携带公司章程、营业执照、企业法人的身份证、股东的身份证、经办人的身份证、公司的五章(发票专用章、公章、法人章、合同专用章、财务章)等资料。
另外，个人开户是私人业务，在周一至周日都可以到银行开户。而公司开户属于对公业务，需要在工作日的周一到周五才能办理
等级资料有哪些？
等级资料，指有一定级别的数据。等级资料指有一定级别的数据,如临床疗效分为治愈、显效、好转、无效,临床检验结果分为-、+、++、+++,疼痛等症状的严重程度分为0(无疼痛)、1(轻度)、2(中度)、3(重度)等,等级资料又称为半定量资料。等级资料的统计描述:根据数据可以用构成比或率来计算。腹痛根据程度分为无、轻、中、重,可计算各程度的构成比。即用各种程度病人数除以总病例数,各构成比之和应为100%。
正文
等级资料指有一定级别的数据,如临床疗效分为治愈、显效、好转、无效,临床检验结果分为-、+、++、+++,疼痛等症状的严重程度分为0(无疼痛)、1(轻度)、2(中度)、3(重度)等,等级资料又称为半定量资料。
等级资料的统计描述:根据数据可以用构成比或率来计算。如临床疗效可表示为治愈率、好转率等。腹痛根据程度分为无、轻、中、重,可计算各程度的构成比。即用各种程度病人数除以总病例数,各构成比之和应为100%。
等级资料
定义：介于计量资料和计数资料之间的一种资料，通过半定量方法测量得到。
特点：每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上的差别或程度上的不同。
注：统计学基本知识
（一）统计资料的类型：有三种：计量资料、计数资料和等级资料。
计数资料有哪些？
分类数据、顺序数据和数值型数据
劳资资料有哪些？
劳资资料主要包括以下几种:
1. 劳动合同:劳动合同是劳资关系的法律依据,规定劳动者和用人单位的各项权利、义务和责任。
2. 工资表:工资表可以详细列出劳动者的工资构成、各项津贴和加班工资等信息。它是计算劳动者工资的重要依据。
3. 社会保险证明:包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等证明。这些证明表明劳动者参加的社会保险项目和缴费信息。
4. 员工考勤记录:考勤记录中包含劳动者的上下班时间、休息时间、加班时间以及请假和病假信息等,是计算工资和管理劳动时间的 Resource 。
5. 劳动规章制度:包括公司的各项劳动纪律、福利制度、休假制度等内容,规定劳动者在企业中的权利和义务。
6. 工会资料:如果企业有工会组织,工会资料中会包含工会章程、会员名单、会议记录等信息。这些资料表明企业工会的运作情况。
7. 培训记录:包括对劳动者进行的各项培训内容、时间、成绩等信息。这些信息表明企业对劳动者的职业技能进行投入和提高情况。
8. 绩效考核:绩效考核结果可以认定劳动者的工作表现和能力,为晋升、调薪等提供依据。
除上述主要资料外,还有行政许可证、安全生产资料等。劳资资料的留存对保护劳资双方的合法权益非常重要。用人单位应按规定妥善保存这些资料。
设备资料有哪些？
答：设备原始资料的内容：
(1)技术资料：包括设备的使用说明书、操作手册、出厂检验合格证、备件手册、随机工具附件清单、随机配件清单、装箱单以及设备管理部门会同财务等部门共同检查验收的验收记录等，都应按设备技术管理的规定妥善保管。
（2）技术档案：设备投入使用后，那些有针对性和具有参考价值的技术数据资料，应列入技术档案管理范围。
复试资料有哪些？
1.身份证明：包括初试准考证、本人有效身份证原件及复印件、学生证原件及复印件。
2.政治审核表：档案单位一般应与报名时填报的学习单位一致，由考生所在院系填写并盖章，该表需要在院校网站下载。
3.本科成绩单及复印件：需加盖学校公章，在复试时单独交至各学院。
4.加分证书：四、六级等相关证书及操作技能证书等。
5.一寸彩色免冠照片：面试时进行体检可能需要。
6.撰写材料：面试简历、自我介绍以及给导师的信件等，不要只准备一份，每一位老师一份。
科学资料有哪些？
自然科学、人文科学等等具有科学性质的资料。
质量资料有哪些？
建筑与结构质量控制资料包括：
1、图纸会审、设计变更、工程洽商记录、竣工图；
2、工程定位测量、放线记录；
3、原材料出厂合格证书及进场检验、试验报告；
4、施工试验报告及见证检测报告；
5、隐蔽工程验收记录；
6、施工记录；
7、地基、基础、主体结构检验及抽样检测资料；
8、分项、分部工程质量验收记录；
9、工程质量事故报告及调查处理记录；
10、新材料、新工艺施工记录。其他项目的质量控制资料和基本上建筑与结构质量控制资料一样，不再详细介绍了。
退休资料有哪些？
：1、职工档案。
2、职工养老保险手册。
3、二代身份证原件。
4、企业职工退休核准表。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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