大满贯包括几项？ 五险包括哪几项？

大满贯包括几项？

主要是看看是什么比赛项目，乒乓球是3项，包括了世界锦标赛，世界杯和奥运会，而网球的大满贯是5项，包括了法网，温网，澳网，美网和罗马网球大师赛。

五险包括哪几项？

五险指的是:养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。养老和医疗个人缴纳基数的8%和2%，城镇户口失业缴纳1%，其他都是单位缴纳养老保险需要你交满至少15年，到法定退休年龄后才可领取养老金。

病历特点包括哪几项？

现病史：记述患者病后的全过程，即发生、发展、演变和诊治经过。可按以下内容和程序询问：

①起病情况与患病的时间。

患病时间：从起病到就诊的时间。

（年、小时）

②主要症状的特点：主要症状出现的部位、性质、持续时间和程度，缓解或加剧的因素。

③病因与诱因：病因—如外伤、中毒、感染等。

诱因—如气候变化、环境变化、情绪等。

④病情的发展与演变：包括患病过程中主要症状的变化或新症状的出现。

⑤伴随病状：主要症状的基础上又同时出现一系列其他症状。

阴性症状——按一般规律在某一疾病应该出现的伴随症状而实际上没出现。

⑦病程中的一般情况：如病后的精神、体力状态，食欲、睡眠、大小便。

服务总线包括几项服务？

答：服务总线包括服务的元数据管理，服务目录库，服务的申请，服务的开通和鉴权，服务运行日志审计和监控，服务运行分析，服务预警，服务SLA等各种功能。

ESB总线引擎是一个完全相对独立的内容，即常说的ESB的Server端，一个完整的ESB引擎一般都会集成消息中间件的能力。类似ServiceMix的ESB可以看到核心是基于OSGI运行框架下的ActiveMQ+CXF组件来实现基础核心功能。没有设计器和管控平台，引擎也可以独立部署和运行，即可以自己写代码或写配置文件，将开发好的服务包部署到ESB引擎环境里面。

其次是ESB设计器，设计器是属于开发和设计态的一个内容，重点则是对http，rest，已经服务+DB，消息等各种内容进行集成。

最后一个内容是SOA管控平台，主要的作用是实现服务的全生命周期管理，包括服务的元数据管理，服务目录库，服务的申请，服务的开通和鉴权，服务运行日志审计和监控，服务运行分析，服务预警，服务SLA等各种功能。即SOA管控平台提升了对ESB引擎本身的管控和治理能力

环境评估包括哪几项？

一个项目在一个地方建成后要运营,它可能会对周边的环境产生影响,冶炼产生的有害烟气,化工厂的污水排放,还有能产生噪声的,等等,在当今越来越重视环境、生态、绿色产业的今天，要事前知道，而不是事后，环评就是事前评估，必免千成不必要的损失。

农村4050保险包括几项？

4050补贴主要服务的对象叫做大龄失业人群，包括一部分的农民工兄弟。

首先就是年龄达标，男人年满50周岁、女人年满40周岁，还需要拿到失业证明，且必须正常参保，如果已经断了保费那是不可取的。

每个人只能领取一次补助，之后再失业就无法领取了。可以说4050补贴是失业保险的一种特殊形式。

4050补贴是有一定的标准，并且需要本人去街道的劳保中心验明身份后方可领取。

高压焊工证包括几项？

高压焊工证六项是指：熔化焊接电焊气焊弧焊电焊气割其他资格证也叫职业资格等级证，发证机构--劳动局，是晋升，涨薪，职称凭审必备证书，高级比初中级工资高200-500，分技工和技师，共5个级别，证书全国通用。这就是我学到的知识，希望对你有帮助。

沃尔沃citysafety包括哪几项？

XC60城市安全系统（city safety）包含以下功能第三项选装1.紧急避让辅助2.相向来车自动避让3.带自动转向盲点监测功能（选装）

基本待遇包括哪几项？

包括以下几项：

1、社会保障

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

2、住房津贴

传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。

3、交通费

主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

4、工作午餐

是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

5、有偿假期

有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：

1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2.公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。

3.法定节假日：法定节假日为元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天，共十一天。

6、培训

随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的投入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%，并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中，必将越来越重视培训的投入和产出。

7、五险一金

1、养老保险：单位：22%、个人8%

2、失业保险：单位：2%、个人1%

3、生育保险：全由单位负担(0.5%)

4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)

5、医疗保险：单位：12%、个人2%

6、公积金： 单位：7%、个人7%

车身检查包括哪几项？

车辆安全检查内容有：1、汽车外观检查，目视检查左右后视镜、内后视镜，应完好、无损毁。2、汽车制动系统检查，察看制动系统各故障指示灯指示状况，应无故障报警。3、检查汽车转向系统,应无松旷和开裂。4、检查汽车照明、信号指示灯是否正常。5、检查汽车轮胎情况等。

车辆检查包括哪些内容

一、汽车外观检查

1、目视检查车身外观及车内环境，车身应整洁、周正，无开裂、明显锈蚀和变形，车窗玻璃齐全、完好，车内应整洁、无杂物。

2、目视检查左右后视镜、内后视镜，应完好、无损毁。

3、打开前风窗玻璃刮水器开关，刮水器各挡位应工作正常，关闭刮水器时刮片应能自动返回到初始位置。

4、目视检查发动机、水箱，应无漏油、漏液现象。

二、汽车制动系统检查

1、气压表工作状况

起动发动机，观察气压表指示情况，气压表应能正确指示系统压力。

2、制动管路密封性

采用气压制动的车辆，在储气筒保持一定压力条件下，关闭发动机，踏下制动踏板，检查各车轮制动气室、及制动管路的密封性，应无漏气声。

3、制动系统自检

接通发动机起动开关，察看制动系统各故障指示灯指示状况，应无故障报警。

4、空气压缩机传动带

目视检查并指压空气压缩机传动带，应无龟裂、油污和异常磨损，松紧度应适当。

三、汽车转向系统检查

左、右转动转向盘，检视球销总成、横直拉杆，球销总成应无松旷和开裂，横直拉杆应无变形和裂纹，各锁销齐全、紧固。同时检查转向机构连接状况，各连接部位应连接可靠、无松动。

（图/文/摄：太平洋汽车网 董鹏）