医护配合抢救流程是什么？

医护配合抢救流程是什么？

目的探讨护士如何在最短时间里准确判断出病人呼吸心跳骤停，并尽快地配合医生进行心肺脑复苏的急救。

方法对本组18例心肺复苏患者的急救与护理进行分析。

发现患者出现意识丧失、大动脉搏动消失，应立即在最短时间内配合医生采取气道开放、人工呼吸、胸外心脏按压、除颤、气管插管、复苏药物的应用、头部及体表大血管行经处冰敷等复苏处理。

结果18例中，心肺复苏成功12例，6例无效。

结论护士必须熟练掌握CPCR操作技术，密切观察危重病人的病情变化，发现异常应迅速与医生配合，采取有效的抢救措施和护理措施是提高复苏成功率的关键。

急救室和抢救室的区别？

急救室也叫急诊。是医院中重症患者最集中，病种最多，抢救和管理任务最重的科室，是所有急诊病人入院治疗的必经之路。为综合性急诊医院主要接受求医服务的病人之一。与预约门诊部相比，使用急诊室的患者，其求诊需求大多是突发事件，如交通意外，中风，孕妇早产等。急症医学的发展，使急诊室被越来越多的医疗同行和专家所认识，成为一个崭新的独立科室。

抢救室主要为抢救生命体征极不稳定的患者，以及伤势较为严重，需要立即进行手术的患者。

抢救室内的医疗设备主要也是用于维持重症患者的生命体征！

急诊急救应急预案及流程？

1、突发事件伤病员来院前或预检后，急诊预检护士或门急诊办公室或总值班应立即通知突发事件医疗救治小组。 

2、由救护小组组长、副组长负责指挥抢救，根据突发事件的人数、性质组织相关人员到指定场所待命。

3、急诊科医护人员在突发事件院内急救工作中要积极应对，主动参加抢救；要服从统一安排，严禁推诿病人；病房接到通知后，迅速做好接受病人的一切准备工作。

4、遇突发事件抢救时或医院难以承担的重大医疗救护任务时，应及时由院办安排人员抢救或转院进行医疗救护。

5、随季节变化，依据上级指令，做好各种应对措施。

6、接到上级指令性突发事件抢救任务，第一时间安排好抢救工作，及时上报院领导、院办。

急救车和抢救车的区别？

急救车就是抢救病人用的车辆，抢救车就是维护设施的车辆。

抢救的标准及分类？

大抢救：

1.成立专门抢救班子（一般都是所在科室主任主持，甚至医务科长、业务副院长、院长主持，据病情不同统领一个或多个科室医师）。

2.主管医生不离开现场（也就是主管医师24小时在病人附近（包括吃喝拉撒时）。其实很难做到，因为主管医师不单单管一个病人，且抢救病人是非常耗费精神体力脑力的。

中抢救：

1.成立专门抢救小组；（一般就是科室医师）。

2.医生不离开现场（不要求主管医师，有值班医师处理即可）；

3.严密观察病情变化；

4.抢救涉及两科以上及时组织院内会诊；

5.专人护理，配合抢救。（24小时同一个护士陪护、观察、用药。）

小抢救指

1.专门医生现场抢救病人（专科医师处理）；

2.严密观察记录病情变化；

3.抢救涉及两科以上及时请院内会诊；

4.有专门护士配合（随时有专科护士协助观察用药，不要求是同一个护士，值班护士也可）。

抢救烧伤伤员时可采取的急救措施？

1.首先,尽快将烧伤伤员从火源中移开,以防加重伤情。

2.立即把烧伤伤员置于安全的环境中,并给予必要的救护。

3.尽快用清水清洗烧伤伤口,清除污物,减轻烧伤痛苦。

4.如果烧伤伤口有血液流出,应尽快用清洁的布片压住伤口,以防止出血

校医务室急救预案及流程？

学校医务室急救预案应该包含出血，心跳骤停或者跳楼等意外处置流程

行车检修的流程及配合注意事项？

1.必须按车型载重规定载重,最好不要超过规定载重量70%为好。

2.发动机转速不要太高,最好不要超过3000转。

3.行车中应提前处理突发情况,要减速行驶保持匀速行驶。时速保持在50-80公里小时,但也不要长期低速行驶,行驶中要注意挡位的变化,不要长期固定在一个挡位行驶。

4.冷车启动后最好一做段热车过程,待水温有变化后再开始行驶,一般在5分钟就可以了。

工伤处理流程及理赔流程？

(一)工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

(二)工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

(三)工伤鉴定程序：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

(四)协商赔偿程序：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

(五)劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

(六)法院审理程序：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

(七)执行程序：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

(八)申诉程序：申诉程序指的就是如果对生效判决不服，则可以向相关的部门申请启动再审程序，但这一般很难

次品处理流程及费用？

次品处理流程是先检验确定次品，再报管理层批准，再报财务仓管成本核算，期间产生的搬运等费用按财务规定计入成本或管理费用。