这种情况一般来说是有用的。首先我们需要明确，判断一种证书是否有用，通常是这种证书能不能为我们带来现实的好处。
就大学生急救技能竞赛证书来讲，通常可以证明你在这方面具有比较优秀的素质，作为个人能力的一部分对未来就业有帮助。
什么程度的伤要叫救护车？
一般来说，常见的需要叫救护车的情况：严重的外伤（比如开放性骨折，肢体离断，脏器外露，大量失血等等），剧烈胸痛，严重呼吸困难，剧烈腹痛，大量呕血便血，剧烈头痛，昏迷，意识不清，突然发生的肢体活动不灵，瘫痪，失语等。如果实在不好判断，就都叫救护车好了，毕竟我国的院前急救真的是太便宜了，见过很多跟人吵架装病都要叫个救护车的。
平时也可以通过网络、书籍等了解相关急救知识以备不时之需。记住，叫救护车时呼救人应该保持冷静，准确告知目前的位置以及患者状态，留下联系方式并保持手机畅通，以最简洁明了的语言回答接线员问题并听从专业人员指挥。
一般是危重病人 叫救护车的多 ， 出了车祸的 ，
120急救面试都面试什么？
您好，120急救面试通常涉及以下方面：
1. 个人基本信息：包括姓名、年龄、身份证号、居住地等。
2. 专业知识：包括急救常识、急救流程、常见病症的处理方法等。
3. 操作技能：包括心肺复苏、人工呼吸、止血、骨折固定等。
4. 情景模拟：面试官会给出一些急救场景，考察应聘者的应变能力和处理问题的能力。
5. 沟通能力：急救工作中，与患者及家属的沟通也非常重要，因此面试官还可能考察应聘者的沟通能力。
6. 团队合作：急救工作是一个团队合作的过程，因此面试官也可能考察应聘者的团队合作能力。
7. 健康状况：作为从事急救工作的人员，身体健康状况也是必须要考虑的因素。
1，为什么会选择这个职业？
2，是怎么看待这个职业的？
3，作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
4，你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
5，认为自己最大的弱点是什么？
6，能为公司带来什么呢？
7，为何想辞去先前的工作？
8，认为这个业界的现状怎样？
9，优点是什么？
10，对自己工作的评价如何？
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