如发现意识障碍、肢体功能障碍、口衰、舌歪，应立即到医院，挂急诊，检查头颅CT，确诊后，病情小于3小时应立即溶栓，但溶栓有15个禁忌，如3个月内颅内出血、颅内外伤、颅内肿瘤颅内脊柱手术、内脏出血活动、主动脉夹层、收缩压大于180、舒张压大于100、抗凝、高血糖或低血糖等，脑梗死面积1/3以上，均为禁忌症，机械血栓切除术为禁忌症。
自救互救原则？
自救互救应遵循的基本原则
首先先人后物：先抢救人员，后抢救财物，一切以人的人身安全为主，尽早脱离危险地点。
其次先重后轻：先抢救重伤人员，后抢救轻伤人员，保证重伤员第一时间得到救援。
先他人后自己：在自身脱离危险后要积极提供帮助，尤其是驾驶员、乘务员等要积极组织抢救乘客，不能只顾自己。
工人在凌晨4点突发疾病去医院抢救无效死亡的怎么处理？
这位工人是否上夜班，如果发病在工作岗位，那基本可以认定是工伤。如果没有上夜班，就要调查以前患有什么基础性疾病，这个疾病是否与工作性质有关？以此确定所在单位的责任。
首先需要鉴定；1是否之前身体有疾病并且时间已久。2引发死亡主要原因是啥？3是否是工作环境影响？4等鉴定完毕在来决定如何安置是否算工伤还是其它处理！
突发事件处理五步骤？
一是马上报告，并保护好现场。碰到单位发生自然灾害或者安全伤亡事故，应在第一时间向有关部门和主要领导汇报情况。
二是迅速成立临时指挥机构。企业一旦发生危机，不管什么性质，都要成立应急的临时指挥机构，调动一切可以调动的资源。由一把手担任总指挥，组建抢救、接待、调查、善后处理、公共关系、物资供应等各个小组分工负责，忙而不乱。
三是查找问题的原因，分析主次矛盾。如果是人为性的危机，要临危不乱，沉着应对。不管是客观原因还是内部管理上的失控，不同的原因意味着风险的性质不同，只有找准主要矛盾才能选准主攻方向，化解危机。
四是控制源头，釜底抽薪。找到问题的原因后，最要紧的是努力与问题的源头取得联系，防止事态扩大，特别是舆论的发酵，尽量的满足客户的合理需求，采取积极措施帮助他们度过困难。
五是统一对外口径，搞好公共关系。发生危机后，要设立新闻发言人，统一口径，一个声音对外，既要坦诚的说明情况，还要公布补救的措施，以获得公众的谅解和支持。还要保持与媒体的紧密联系，必要时开通社会公众热线或召开新闻发布会，随时通报事件进展。
生活中有哪些能够救命的急救小知识
对于普通人而言最为实用的急救知识包括了加压止血法、海姆立克急救法（气道梗阻急救技术）、标准心肺复苏术（包括环境安全判断）。事实上有不少急救技能和技术还是需要一定的学习的，所以建议如果有可能的话去参加一下相关的急救培训。
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