员工在单位上班期间，突发疾病，分两种情况，按《工伤保险条例》规定，员工在上班期间突发疾病，经48小时抢救无效死亡的，可以认定为工伤，如果认定为工伤，那赔偿标准就按《工伤保险条例》中规定的工亡赔偿标准执行，如果经医院抢救病情好转，或者经抢救超过48小时以后死亡的，没有任何赔偿，医疗费按医保结算。
那要看是否属于工伤。
根据工伤保险条例规定，如果员工在工作时间，工作岗位上突发疾病，并且48小时内抢救无效，死亡视同工伤，可以按照工伤标准要求赔偿丧葬费，一次性工亡金和供养直系亲属抚恤金。如果没有死亡或者超过48小时才死亡的，不属于工伤。单位不需要赔偿。
共和国突发事件应对法的阐述？
遇到突发事件首先是向上级党委和政府报告，并视什么样的突发事件，立即组织和领导指挥抢险抢救，采取应急措施，使损失和伤亡降低到最小程度。
突发脑出血怎么急救？
突发性脑出血的急救措施是保持呼吸道通畅，因为突发性脑出血会导致颅内压升高，进而导致恶心、呕吐等症状。如果患者在进食后不久生病，很容易导致呕吐物吸入气管并窒息，从而导致窒息、呼吸和心脏骤停。目前，有必要将患者放在他的身边，清理患者口腔中的分泌物。如果患者已经停止呼吸或心跳，例如无法到达脉搏的脉搏，则需要再次将患者置于卧位，并应立即进行心肺复苏。
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