重大疾病国家标准谁规定？
11月5日，中国保险行业协会与中国医师协会正式发布《重大疾病保险的疾病定义使用规范(2020年修订版)》(简称新规范)，对2007年发布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》(简称旧规范)进行了修订，形成2020年修订版重大疾病保险的疾病定义使用规范。
重大疾病不收监的规定？
中国刑法并没有规定有哪些疾病的人不能收监，而是《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对满足一定条件的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。
重大疾病包括下列疾病：
一、严重传染病；
二、反复发作的，无服刑能力的精神疾病；
三、严重器质性心血管疾病；
四、严重呼吸系统疾病；
五、严重消化系统疾病；
六、急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全；
七、严重神经系统疾病；
八、严重内分泌代谢性疾病，经规范治疗未见好转；
九、严重血液系统疾病；
十、严重脏器损伤。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
重大疾病休假规定？
一，企业职工患重大疾病，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期； 二，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》： 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月； （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月； 第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
民法典规定隐瞒重大疾病是哪些？
一般认为，患有医学上认为不应当结婚的疾病的，主要依据是《母婴保健法》、《传染病防治法》，对严重遗传性疾病，比如先天性痴呆、全身性白化病等，指定传染病，比如艾滋病、梅毒、麻风病等，和有关精神病，比如处于发病期的躁狂抑郁精神病以及其他重型精神病等等。
医保条例规定哪些是特殊重大疾病？
大病医保以费用来界定，主要有儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌这20种。
关于在职教师重大疾病的规定？
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
重大疾病提前退休条件最新规定？
1、男年满50周岁，女年满45周岁；
(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
(2)因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。
2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。社会保险保障程度低，建议购买商业保险进行补充。
病退需提交材料
1、职工身份证；
2、个人档案；
3、退休审批表；
4、职工养老保险手册；
5、医务技术鉴定结论；
6、欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
病退办理流程
1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；
2、办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
3、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。
多囊肾是重大疾病吗？
多囊肾是重大疾病，多囊肾是累及双侧肾脏的遗传性疾病，其肾内布满大小不等的囊肿，使肾脏体积增大并压迫肾实质，使其萎缩造成功能损害，直至慢性肾功能衰竭。需要采用温阳益肾健脾利水的治疗原则来治疗。
得了重大疾病，可以申请重大疾病救助吗？
可以，参合农民住院治疗出院后，可补偿的医药费用超过10000元以上的，可申请大病救助报销，按以下比例进行补偿：可补偿的住院医药费用达10000-40000元的，按80%给予补偿；可补偿的住院医药费用超过40000元以上的，按85%给予补偿。
可补偿的住院医药费用超过10000元的，在县、乡级医疗机构治疗的可按住院补偿比例给予补偿，在县级以上医疗机构治疗的可按重大疾病进行补偿。
但年内一般住院报销和大病救助报销金额两项合计最高不得超过年度住院报销封顶线20万元。申请大病医疗救助补偿程序为：经审核，可补偿的住院医药费用符合标准的，由个人提出书面申请，经所在村委会证明，由乡（镇）合管所提供调查核实证明材料后，报县合管中心审批，公示十天无异议后支付补偿款。
重大疾病保险和重大疾病医疗保险的区别？
有以下不同：首先，保障范围不同。 重疾险只保障合同约定的重大疾病，医疗险不限制病种，保障范围更广泛。 其次，理赔方式不同。 医疗险是事后报销型，重疾险是提前给付型。 然后，保障期限不一样。 医疗险是短期险，一般是一年期，重疾险可以保长期或者
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