这个问题答案就是培养青少年在遇到突发疾病或者意外急救的基本常识,让少年了解更多的急救知识。以上就是让少年参加急救官的目的。
是什么是120急救服务电话?
120是医疗急救专用电话。公众遇到疾病或突发事件需要急救服务时,可拨打该号码。应急要点■拨通电话之后,应说清病人的姓名、年龄、性别以及确切地址、联系电话。如果不知道确切的地址,应说明大致的方位,如在哪条大街、哪个方向、哪幢建筑物附近等。
■应说清病人患病或受伤的时间,目前的症状和现场采取的初步急救措施。
如果是意外伤害,要说明伤害的性质,如触电、爆炸、塌方、溺水、火灾、中毒、交通事故等,并报告受害人受伤的身体部位和情况。
■尽可能说明病人典型的发病表现,如呕血、呕吐、头痛胸痛、昏迷、呼吸困难等。
■尽可能说明您的特殊需要,并了解清楚救护车到达的大致时间,准备接车。特别提示■120免收电话费,投币、磁卡等公用电话均可直接拨打。
■如果了解病人的病史,在呼叫急救服务时应提供给急救人员参考。
■如果是较大的意外事故,伤亡人数多,应报告事故原因,伤员数量和大概伤情,以便派出相应的急救人员和携带必要的急救器材、药品。
上班时突发疾病算什么?
工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以认定工伤,其他疾病不属于工伤
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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