根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间，工作地点，从事领导安排或与工作有关的事项，因投发疾病死亡或经抢救无效，在48小时之内死亡的，应认定为工伤。
脑出血恢复期需要多久？
一旦发生脑出血，经过积极抢救治疗，病情稳定，一般4周后，病情稳定进入所谓的恢复期。在此过程中，要小心控制血压和情绪。康复时不要过早运动，以免再出血。从四周到半年后，可视为恢复期。经过药物治疗、加强护理、适当康复等综合措施，病情将得到进一步控制，肢体功能将进一步恢复，因此一般来说，出血的恢复期为半年左右。
上班时间员工突发脑溢血，公司应该如何做？
劳动者在上班期间突发脑溢血， 过去医院抢救五天无效，不属于48小时内死亡 ，是不属于工伤的，用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。
1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。
2、非因工死亡待遇：
各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例：
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
职工下班在家突发脑溢血住院用人单位该怎么补偿？
我回答下，首先表明观点，对于此事还是很同情的，但是要追究单位的赔偿责任够呛。分析如下：
1、通过你题干描述，下班在家突发疾病，该情形是认定不了工伤的。除非在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工亡。除此之外因自身疾病所导致伤亡的跟工伤是没有关系的，所以要求单位赔偿并不是很合理。
2、假如有证据能直接证明所从事工作和突发疾病有直接或间接因果关系的也可以索赔，但是一般情况下很难认定。
综上，建议如下：
1、首先和单位搞好关系，因为住院期间还是有病假工资和其他补助的（看企业是否正常发放，若企业正常发放也就罢了，要是企业不发，可以追究企业相关法律责任）再者住院是需要用到医疗保险报销的，而目前你并未离职单位应该为你依法缴纳保险否则你可以追究单位责任。
2、正常情况下，员工住院单位是需要给予关怀的，至于你们单位是否有，就看老板如何了。不过这个是可有可无的，并不违法。
3、目前最终的当务之急是把病看好，其他都是后话，你说呢。
以上，希望可以帮到你。
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