为什么配血试验主侧不凝集次侧凝集可以考虑输血?

这个问题与现在所倡导的“成分输血”有关。

交叉配血,又称“输血相容性检测”。顾名思义,就是检测两个人的血是否能够安全地在一起。

血液由两部分组成,血细胞和血浆。交叉配血便是把双方的血细胞和血浆分别混合,观察是否有凝集或溶血的发生。在交叉配血试验中,主侧和次侧所加入的成分如下图:

请看,主侧,就是供血者的红细胞加上受血者的血清,而次侧则是供血者的血清与受血者的红细胞混合。

下面说重点:临床上所说的输血,绝大多数都是成分输血,也就是输注血液中的某一特定成分。而应用最多的就是红细胞的输注。红细胞制品中应用最多的当属“去白悬浮红细胞”。简单来说,这是一种比较为纯净的红细胞。经过血站的处理,把容易引起输血反应的白细胞和大部分血浆成分都已经过滤掉了。

所以,结合上图,次侧中,供血者的血清含量微乎其微,即使可能发生输血反应也是在临床上可以确保安全的范围内的。

所以在紧急情况下,为了确保生命安全,即使次侧凝集也可以少量输注红细胞制品。

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你对灰色强奸了解多少?

大家都听说过其实灰色比的危害更大。

因为这种情况都发生在熟悉人之间,被和骚扰的话。

不好意思声张,不好意思报警。

这和其实一样,都是违背女方意愿的情况下对其进行侵犯的行为!

属于职场性骚扰的一种。

为什么说这种情况危害更大呢?因为在职场中,很有可能某个女性要升职,涨薪这种情况被有心人掌握了。

然后对方利用这些利益或者软肋让女性来接受。

如果不拒绝,对方会变本加厉,最后被。

或者拒绝的不彻底,最后也是半推半就之间就进行了侵犯!

而女性因为担心工作,薪水这些也不敢声张。

让对方得成。

而且很多女性并没有认为这是以为这是某种利益的交换。

还有一些女性后来意识到这是。

但是因为没有留下证据,好面子之类的。

也都没有报警。

正是因为这种不重视,有的女性被多次侵犯。

而且也让更多的女性处于危险中。

所以不管是还是灰色都是犯罪各位女性要明白,不能放弃自己的底线。

碰到类似事情,宁可不要金钱和职位也不能让对方成功。

碰到灰色,一定要严厉拒绝。

如果被对方强迫成功,一定要第一时间报警。

咱们国家的法律对的判罚很严格。

3年起步。

所以,假如发生了灰色,一定要在安全的情况下留下证据。

随后的事情就交给警方了。

我父亲在警察局干一辈子,我经常在他嘴里听到“灰色”,第一次听到这个词的时候,我当时上初中。也是我们那边第一次发生了灰色的案例。

我邻居家的大姐姐(李某),那时李某才刚刚高中毕业,由于李某的父亲之前因伤人坐过牢,导致很多公司不要李某。李某就去了我们当地很不好的一个上市公司,主要负责公关这这方面。

李某也没有因此堕落,反而每天加班到凌晨两点多钟。

李某所做的一切,都被上级领导看在眼里,很快就被领导安排为公关部经理,工资也随着职位而大幅度增加。

李某心里蛮开心的,因为只有工资增加,才能够给自己的父亲看病,也能够减轻父母的压力。自己每个月也能够有一些生活费。

李某的上司王某在公司担任总经理,不论是人情世故还是对下属的照顾,都显的特别老练。为人也很和善,平日里对李某尤为照顾。

王某生日那天,特意叫上李某。李某为了捧好王某,李某喝了很多酒,直到自己的腿脚不听使唤,在沙发上睡着了。

生日结束后,王某搀扶着李某,打了辆出租车,回到了王某家中。

当到达王某家中时,李某醉醺醺的说:王总,你到家了,那我也回家去了。王某这时回她:这里就是你的家,你回那个家去。说时迟,那时快。王某在说话的功夫已经把李某压在了身子下面,强行与李某发生了关系。

面对王某的强迫,李某本能的反抗,加上自己喝完酒后,无力反抗,无奈之下,李某哭着从了王某。

事后,王某转了十万给李某,李某并没有要,退还给了王某。

李某回到家后,越想越难过。觉得自己的尊严不能被踏践了。监狱才是王某该去单位地方。

想到这里,李某将自己的遭遇发布到了网上。她以为自己的同事会帮自己讨回公道,没成想,骂声一片。

很多匿名网友在下评论,不知检点,得了便宜还卖乖,肯定是你自己主动的。

李某看到了这里,眼泪止不住流出来。后来李某去了医院,检查出重度抑郁症。父母知道此事后,找到了我父亲,在李某的配合下,我父亲协助找证据。最终将王某绳之以法。

这就是我父亲给我讲的,身边灰色的真实案例。

有些朋友听完后,可能还不太明白,今天我给大家科普下。

一.什么是灰色?所谓的黑色,在于正常性关系和之间的一个灰色地带,在这个地带里,就算是受害人,很难判断自己是不是受侵害的人。这种灰色,它的犯罪后过程很隐秘。你说它是正常性关系,也对。你说它是,也有道理。大多数女性遇到遇到灰色不知道要不要报警,最终选择了忍气吞声。

我给大家举个例子,女性在职场上有事情解决不了,就会找男同事或男领导求助。在帮忙过程中,男同事找机会,摸下女性的手或腿。有人会觉得这是男同事的无意之举,其实这就是男同事故意的。

经过一段时间的相处,女性会更需要男同事的帮忙,男同事会指定女性到一些私密的地方,两人独处是为了更好的帮助女性。

在男同事帮助女性的同时,男同事就有机可乘。对女性动手动脚,强迫女性发生性关系。事后,男同事就威胁女性,迫于压力,最终选择隐忍,这就是所谓的灰色。

二.如何避免灰色的发生呢?很多“灰色”案件都发生在熟人之间,犯罪者可能是你的男闺蜜、同学、老师甚至是你的长辈。要避免灰色,不管男生和女生都要建立正确的人生观、价值观。当你面对诱惑时,要克制住自己。

1.不管什么关系,都需要尊重彼此。女性要和身边那些不尊重你的人保持距离。尤其是开玩笑尺度大的、嘴里市场冒出一两句荤段子,对你手动脚的人。

2.时刻保持头脑清醒,识别出一些危险信号。例如:某人突然对你过分关心,超越了你们之间的关系。一定要注意了!如果他单独请你吃饭,甚至要求你陪他喝酒,你一定要小心了!

3.要明确表达自己的想法,不要考虑你们之间的关系。选择隐忍或随从,这样直会让对方得寸进尺。对于一些人,只要让你感到不舒服,大声说出来。拒绝他、阻止他,是最正确的办法。尤其是触碰你的底线,让你预感到危险,立即采取措施,及时止损。

4.不论什么场合,不管对方是谁,不要轻易喝对方给你的饮品,尤其是不在自己视线里得饮品。一杯被下药的饮品,足以让你失去清醒的头脑,无法发觉潜在的危险。从而失去保护自己的能力。

5.女人的第六感是很准确的,如果你觉得你现在的处境有危险,或者对方对你图谋不轨,马上走。

三.如果不幸遭遇灰色,该怎么办呢?遭遇“灰色”后,不要怕丢脸,勇敢的站出来发声。忍气吞声只会让犯罪者,气焰嚣张。很有可能遭受严重的伤害。这种事情,不是女人的耻辱,耻辱是犯罪人的。不要惯着他们,及时制止。

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