关爱职工身心健康活动方案？

关爱职工身心健康活动方案？

一、背景

随着时代的进步和竞争的加剧，现代职工的工作压力越来越大，身心健康问题也随之愈发突出。因此，对职工身心健康的关爱已经成为企业社会责任的必然选择。

二、目的

通过关爱职工身心健康，提高职工的工作积极性和满意度，促进企业的发展和进步。

三、方案

1. 定期举办健康体检活动，为职工提供及时的身体健康检测和个性化的健康指导。

2. 每周定期进行体育运动或者休闲文化活动，提高职工的身体素质和文化素质，增强职工的凝聚力和向心力。

3. 对于长期工作在计算机前或者较长时间使用眼睛的职工，定期举办视力保健讲座和眼保健操，增加职工的眼部健康知识和提高职工的眼部保健意识。

4. 定期邀请心理专家和医生为职工进行心理健康讲座或者医学咨询，为职工提供身心健康方面的指导和帮助。

5. 通过支付体育馆会员费或购买相关健身器材等方式支持职工进行健身和运动，促进职工身体健康。

6. 在新员工入职培训或公司周年庆典等场合，开展音乐、舞蹈、小品等文艺活动，增强企业文化内涵和职工的生活品质。

四、效果

通过关爱职工身心健康活动，可以提升职工的身体素质和文化素质，增强职工的生活幸福感，减少企业的人力成本和保障企业的长期稳定发展。

工会关爱职工子女活动经费能报吗？

可以的，工会组织关心爱护职工及其子女是工会的工作内容之一，完全符合工会经费的预算内容，可以在活动结束后，凭发票进行报销。在企业的生产经营活动中，每一年度都会按照工会法的要求，为本级工会组织拨发活动经费，用以维护职工利益、为职工排忧解难。

关爱健康标语？

关注健康是非常必要的。

因为健康是我们生活中最重要的资本，仅有身体健康才能够更好地工作和生活。

同时，关注健康也能够提高生活质量，在精神、体力等多个方面有所提升。

关注健康的方式有很多，如合理饮食、适量运动、规律生活、心理调节等。

我们可以从生活饮食、作息规律、少熬夜、适量运动等方面开始，不断调整自己的生活方式，让自己更健康、更美好地面对未来的生活和工作。

工会关心关爱怎么体现？

过年过节送些小礼物。组织团拜。搞聚会，搞一点小活动。

联想健康关爱中心？

1、从开始-所有程序-Lenovo-联想健康关爱中心-联想健康关爱中心在出现的主界面中选择“网络保护设置”，会提示输入网络保护密码，默认密码为空，直接点“确定”，如您设置过密码，则需要输入密码后才可以，或通过从开始-所有程序-Lenovo-联想健康关爱中心-网络保护设置,可以直接打开网络保护2、检查出现此问题的网站地址如在黑名单列表中存在，则从黑名单中删除，然后添加到白名单，方法选择“白名单”，然后点“添加”，在出现的窗口中输入要加入的网站地址，如新浪网站，然后顺次点确定，3如不能解决，就将“不良信息限制设置”中的“启用不良信息限制”前的对勾取消，不选择此功能4、设置成功后，退出“联想健康关爱中心”软件，然后关闭浏览器，重新打开相应网站就可以正常显示了。

职工工会相关对联？

扬帆争上游当好党的好帮手

挥鞭登征途诚心为民谋福利

——横批:为人民服务

工会职工补贴标准？

补助范围：

凡会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工；

夫妻双方均在中央国家机关工作的，只一方享受补助。

补助项目

生活困难补助

残疾子女补助

央务助学补助、重大疾病补助、失独家庭补助等5个项目。

补助条件

生活困难补助

家庭人均收入低于北京市规定最低生活保障标准；

职工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万

当年职工本人或家庭发生重大自然灾害、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。

残疾子女补助

有残疾人证；

在心理、生理、人体结构上某种组织、功能丧失或者不正常，导致视力、听力、言语、肢体、智力、精神等方面，全部或者部分丧失正常方式从事某种活动的。

助学补助

因职工本人及配偶收入较低，家庭负担较重，人均月收入低于北京市最低生活保障标准；

职工本人、配偶、子女患重病或长期患病，当年自付医药费支出较大，造成家庭特别困难的；

当年职工本人或家庭发生特别重大自然灾害、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。

重大疾病补助

职工本人、配偶、子女患有恶性肿瘤、血液病、慢性肾衰竭、颅内原发性肿瘤手术、冠状动脉搭桥、人体重要器官组织（心脏、肺脏、肝脏、肾脏、骨髓）移植等。

失独家庭补助

1.职工失去独生子女的；

2.职工本人为独生子女，且未成家、在岗位去世的。

第四条补助标准

（一）生活困难补助。每年给予3000—8000元。

（二）残疾子女补助。有残疾证的，每年补助2000元；符合残疾子女补助条件第二种情况的，每年补助1000元。

（三）央务助学补助。高中生一次性补助2000元；大学生一次性补助3000—6000元。

（四）重大疾病补助。按其自费医疗费用数额确定补助标准。医药费用中自费部分支出在10万元—20万元的，补助标准为1—2万元；医药费用中自费部分支出在20万元—30万元的，补助标准为2—3万元；医药费用中自费部分支出在30万元以上的视情而定，最多不超过5万元。对于职工家属患病的，补助标准减半。

（五）失独家庭补助。职工失去独生子女的，给予一次性补助2万元；职工本人为独生子女，且未成家、在岗位去世的，给予1万元补助。

工会关爱员工提案有哪些？

首先是从政治上关心员工，积极组织各项政治活动，其次从生活方面关心员工，如过节发放节日用品，有病看望等。看望困难群体。

职工工会会费缴纳标准，职工工会会费怎么交？

工会会费收缴标准：

1、凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。

2、应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

3、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。

工会经费的列支

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

职工加入工会可以有困难找工会？

答：有困难度，可以找工会。

工会是职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。

新《工会法》规定，“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，”维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能，进一步保障了工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。