素质拓展其实跟素质没什么关系，主要是通过集体活动增加公司员工相互理解，提升团队凝聚力。
个别情感丰富的还可能被洗脑，把自己无私奉献给公司。
但是说到底还是增强员工和公司的粘度，降低员工离职的风险。
企业组织开展的员工拓展训练，在当今公司管理中较为常见。既可以当做娱乐，让员工放松，又可以通过训练提高员工各项素质！
拿身边的例子，我们公司在每年的9月份会组织全体员工进行旅游，在2017年9月份通过投票大家选择进行野外拓展训练，找了专业的拓展培训老师分组进行。白天项目大概有月球漫步，穿越电网，搭人墙大逃生，达芬奇密码等，晚上做了天黑请闭眼的游戏。两天下来，虽然累但是感觉很充实！
总结看来：拓展训练项目虽然难度系数不高，但是每个都讲究集体配合，要求每个人集中注意力，最大程度的发挥团队意识！做的每个动作都要求精准，干脆利落，细节更是要把握的细腻准确。大的项目如达芬奇密码，不进要求团队在计算过程中逻辑思维要严密，在后期执行中还要努力奔跑，虽然时间短，但是可以检测出你的身体素质是否达标，平时是否锻炼，身体是革命的根本啊！
对员工来说，思维上可以打破常规，领略不同策略，检测出自己的不足，而对企业来说也有很大意义！
好的方面：调整心态，加强员工团队配合意识，有大局观，工作中更加注意各个环节之间先后，轻重缓急逻辑关系，不至于胡子眉毛一把抓，同时也使员工更加注意细节，避免出错，加强了员工的责任心，增强了之间的信任，勇于奉献，对公司的业绩是一阵强心剂！
坏的方面：可能对每个员工有了新的认识，产生了新的印象，对每个人的能力有了不同的理解，这种刻板印象会使领导层在以后的工作中难免会出现重用个别人，忽视部分人，造成不公现象。
相信每个公司进行拓展训练，都是抱着善意的目的，都是为了让员工能够在放松心情的同时也能够发现自己的不足之处，提高自己，真正的寓教于乐，提高每个人的各项素质，为了个人，为公司都有一个更加美好的未来！
健身工作室的发展前景如何？
首先呢，针对目前的健身市场的需求调查，一定要做好自己的健身工作室的初期经营定位，有利于工作室的初期发展。因为健身工作室的规模有大有小，你的健身工作室是想初期一步到位还是后续慢慢补充，都要考虑好，涉及健身项目和初期的发展。但是有利有弊，当然，初期收入可能比较不如意。
健身工作室需要招聘专门的健身教练（最好有私人健身教练经验或者小班健身教学经验的健身教练）负责客户的健身训练，还有健身俱乐部的服务员工，一定要注意服务素质的培养，还有俱乐部的服务台等都要做好专门的招聘工作。
具体的健身工作室，一定要重视自身的健身工作室的服务特色的树立，最好初期就可以把招牌（服务特色）打出去，比如说是主营专业瑜伽教练，或者专门的有氧减脂减肥操等，要有营业服务特色，才能吸引顾客的注意从而转身加入健身工作室。
针对健身工作室，不能跟健身房一样搞原先的年度健身卡，那个相对来说比较适合大众健身团体，而工作室相对来说是面对小众健身群体的，可以建立课时制的工作室会员制，给顾客提供一些相对质量高的健身服务，从而是顾客满意和放心。
当然，对于健身工作室的选址问题，一定要考虑各种因素，比如说工作室的大小、客户类型、主营健身项目和健身活动服务等，都要考虑到。因为这种工作室相对来说更加依靠现代中高档社区的顾客资源，相对来说主要是小区里面的白领人士或者家庭主妇等客户，相对来说依靠社区因素。
最后呢讲一下新的健身工作室怎样进行开业营销，这个需要健身工作室的专门的营销部门进行专门的营销策划活动，比如说采用前台营销或者是课时教练销售等情况，或者说进行网络上的网络推介营销活动，通过网络进行营销推介，扩大自己的健身工作室的好的名声。
开健身工作室有以下几点好处：
1.对于自己来说可以更距离的接触运动，健身，然后更好的让自己的身体变得更加健康，
2.开健身工作室可以让更多人了解健身的好处，让更多人参与到健身运动中来，为全民健康做推动作用，响应国家号召。
3.开健身工作室可以有一份不错的收入，是一份健康产业。为了更好的生活状态，所以开健身工作室是不错的选择
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