急诊急救的流程和规范？

急诊急救的流程和规范？

1. 急诊科护士有权决定是否开启绿色通道，特殊情况应电告医务处或院总值班。

急诊科护士有权通知有关科室人员到急诊科会诊、采样、配血、床边仪器检查等。

2. 急诊科护士开启绿色通道后应予以登记备查。

3. 进入绿色通道后的病人，急诊科工作人员必须予以护送。

4. 急诊医师必须及时到位，作出抢救措施。有权通知ICU、手术室及病房作好接收准备。

5. 收费处收到盖有绿色通道的住院通道、处方、会诊、检查单等。必须从速处理，不得延误。

绿色通道制度

1. 为了保证急危病人的抢救工作及时、准确、有效地进行，急诊科开设绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”：对危急重病人一律实行优先抢救、优先检查和优先住院原则，医疗相关的手续按情补办。

2. 急救绿色通道抢救范围：所有生命体征不稳定的病人或预见可能出现危及生命的各类危急重病人。

3. 急救中心在抢救通道设定“急救绿色通道”醒目标志，急诊大厅设“急救绿色通道”流程图，方便病人、陪人等。

4. 急救中心设有24小时专职导(分诊)人员，包括护士和护工，随时到急救中心大门前迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。值班护士立即准备好所需抢救设备和备用抢救药品。

5. 急救中心值班医师和护士必须坚守岗位，在5分钟内投入抢救，急救中心呼叫院内抢救会诊原则上10分种内到达。

6. 遇重大抢救必须报告科主任，白天同时报告医务处，夜间报告总值班，必要时由医务处组织医院抢救小组成员进行抢救会诊，也可以由急救中心主任直接请相关专业的抢救组成员会诊抢救。急救中心主任和护士长随叫随到，组织协调抢救工作。

7. 经急救绿色通道抢救的病人处方、各种辅助检查申请单、住院证应粘贴绿色圆形“急”字标签，并盖有“绿色通道”印章。各相关科室予以优先处理，经医务处(白天)或总值班(夜间)签字并经收费处登记签章后可先取药、检查、住院，后付款。

8. 对绿色通道抢救的病人，值班医师必须尊重家属的知情权，及时告之病情及变化，根据病情发给病重或病危通知，并请书面签字。

9. 为保证抢救及时，遵循生命权高于知情同意权原则，对绿色通道抢救病人的各类有创操作，值班医师按照国家有关规定和实际情况可以先操作后补谈话。

10. 抢救病历应由相关医护人员根据实际情况填写完整并妥善保管。

11. 中心值班医护人员及其他相关工作人员必须对急危重病人全力抢救，不得以任何理由推诿、延误病人的诊疗。

（一）绿色通道工作范围

1. 心跳呼吸骤停

2. 休克

3. 急性心肌梗死

4. 致命性心律失常

5. 急性心力衰竭

6. 急性呼吸衰竭

7. 严重创伤、多发伤

8. 中毒

9. 溺水

10. 其他急性病引起的生命体征不稳定需要抢救者

11. 无人陪护患者

（二）绿色通道工作方法

1. 急诊工作人员，要发扬革命人道主义精神，及时开通绿色通道，以便危重病人在最短时间内，得到最好、最大范围处置，抢救生命。

2. 从院前急救开始，直到病人进入病区进一步治疗，各环节、相关科室及参加人员应尽心尽责，密切配合，以确保绿色通道的畅通。

3. 救护车出诊要快捷，院前处置合理；接诊迅速，初步诊断和处理准确合理；相关科室会诊及时到位；必须的检查和治疗，尽可能在急诊抢救室完成；如果在急诊科内完成有困难时，在急诊科护士护送下，到相关科室检查，但要优先给予照顾；必须住院进一步治疗时，由急诊护士，与相关的科室联系，该科室要立即给予安排，病人由急诊护士送到病区，病区护士优先接待安排，并做好交接班；对需要紧急手术的患者，及时通知手术室，在急诊科内完成术前准备，由急诊护士送至手术室，手术室立即安排进行手术。

4. 在病人医疗费用暂时无法落实的情况下，先抢救后收费，以免延误抢救时机。

5. 严格执行请示汇报制度，做到及时向医务处、院办及总值班汇报。

（三）绿色通道保障措施

1. 凡急危重病人，都应该开通绿色通道以确保在最短的时间内，得到最大范围的处置，抢救生命。

2. 在绿色通道中的病人，任何科室都应予以优先原则，化验员、功能科以及相关科室人员，在接到救援电话后，5分钟内赶到急诊科，协助和参与抢救。

3. 绿色通道中病人，所有的检查单，均贴有“急”字标签或绿色通道章，应予以优先检查，B超、心电图检查后立即出报告，化验、放射在30分钟内出报告。

4. 在绿色通道中，任何科室不得以任何理由拒绝检查和抢救。

5. 在病人的医疗费用暂时无法落实的情况下，要发挥革命人道主义精神，先抢救后收费以免耽误抢救时机。

6. 及时请示汇报医院总值班，确保绿色通道畅通，下列情况下必须汇报：

a、严重工伤、重大交通事故、涉及法律纠纷的病人，大批中毒、法定传染病或灾情病人。

b、病情危重需开通绿色通道，但是又无家属（单位领导）、无钱病人。

c、重大手术、重大脏器切除，截肢病人。

急救相关规定？

1 目的和范围

为保护伤员生命，减轻伤情、减少痛苦，特制定本规定。适用于全公司工伤事故及意外情况发生时造成人员受伤时的紧急工作。

2 紧急救护通则

2.1 紧急救护的基本原则是在现场采取积极措施保护员工的生命，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治。急救的成功条件是动作快，操作正确，任何拖延和操作错误都会导致员工伤情加重或死亡。

2.2 要认真观察伤员全身情况，防止恶化。发现呼吸、心跳停止时，应立即通知医疗机构救治，并采取积极措施在现场就地急救。用心肺复苏法支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。应当记住只有在心脏停止跳动后分秒必争地迅速抢救，救活的可能性才较大。

2.3 现场工作人员应保护事故（事件）发生的现场，如实汇报事故（事件）发生的原因。

2.4 现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等。

2.5 各单位应积极宣传紧急救护法，教会员工基本的救护措施。

急救培训文案？

全民救急培训是一项重要工作，急救作为一项技能，在自己生活中的关键时刻能够带来扭转局势的作用。

急救这项技能本身就反映出了“人道，博爱，奉献”的红十字精神。急救技能的培训可以从某种程度上给参训者带来更多其他的助益，比如紧急情况下的沉着镇定和思维明晰，而这些助益除了能够使得急救的施加更加有效之外，还在生活中为参训者带来很多帮助。

时间就是生命,意外伤害发生时，最有效的抢救时间只有短短4-6分钟，这也就是医学上所说的“黄金救命时间”。每耽误1分钟，死亡率就会直线上升。据专家透露，我国87％的心肌梗死病人疾病发作在医院以外,其中有25％以上的病人因第一目击都不懂急救措施而死亡。全国交通事故死亡人数每年达10万人以上，专家分析，如果在事故现场，伤病者本人或第一目击者懂得现场救护知识和技能，通过简单的自救、互救，如对猝死者进行现场心肺复苏，对外伤者实施止血、包扎、固定和搬运，那么50％以上的生命就有可能挽回。

急救培训方法？

理论培训加模拟人实际操作练习。

急诊急救应急预案及流程？

1、突发事件伤病员来院前或预检后，急诊预检护士或门急诊办公室或总值班应立即通知突发事件医疗救治小组。 

2、由救护小组组长、副组长负责指挥抢救，根据突发事件的人数、性质组织相关人员到指定场所待命。

3、急诊科医护人员在突发事件院内急救工作中要积极应对，主动参加抢救；要服从统一安排，严禁推诿病人；病房接到通知后，迅速做好接受病人的一切准备工作。

4、遇突发事件抢救时或医院难以承担的重大医疗救护任务时，应及时由院办安排人员抢救或转院进行医疗救护。

5、随季节变化，依据上级指令，做好各种应对措施。

6、接到上级指令性突发事件抢救任务，第一时间安排好抢救工作，及时上报院领导、院办。

急诊急救专科护士面试问题？

1. 护士面试中常问的专业题目包括：疾病的病因、病理生理学、药理学、医学伦理学等。

2. 这些问题都是护士需要掌握的专业知识，通过问这些问题可以考察面试者的专业能力和知识水平。

3. 此外，面试官可能还会延伸提问，比如询问面试者在实践中遇到的问题和解决方法等，以更全面地了解面试者的实际操作经验和应变能力。

急救考证培训多久？

一个月左右

急救证培训完一个月左右拿证。 考取急救证需要到当地的红十字会报名急救员培训。当红十字会开始组织系统的培训时,对方会主动给报名者打电话,让报名者参加系统的培训。参加培训的报名者,各项急救措施掌握好,并通过培训师的考核后,发给发急救员证。

急诊科相关标识有哪些？

（1）简明性：一目了然，信息完整易懂，方位表示准确，位置明显。 　　（2）连续性：在到达指示目标地之前，所有可能引起行走路线偏差的地方，均应有该目标地的引导指示。 　　（3）规律性：标识系统具有规律性，标识的布置可以由大到小，由表及里，由远及近，有多到少。 　　（4）统一性：同类的引导标识应在其颜色、字体、规格、位置、表现形式方面进行统一规划。这样的标识设置将有助于受众顺藤摸瓜，按系统线索寻找目标。 　　（5）可视性：文字与背景的色彩要有明显的对比，可选用具有很强视觉冲击力的文字造型。此外要注意的是在无障碍通道的标识设计中，设计的标识要符合国家有关行业标准。

急诊急救五大中心建设方案？

打造高精尖医疗技术

医院以打造精准医疗为目标，重视前沿技术，开展应用基因检测技术、机器人等人工智能技术，建立大数据应用平台。

2.提升急危重症救治能力

在五大中心建设中，医院通过优化诊区布局，设置急诊内科、急诊外科、急诊儿科，同时配备专门的放射线科（DR、CT、MRI）、检验科、药房、彩超室、挂号缴费窗口，将急诊诊区与检查区、辅助功能区辐射半径缩至50米以内。

3.加强科研建设 重视医工结合成果转化

医院在人才梯队培养方面，对院内人员科研业绩进行不同年龄阶段的统计分析，制定科室梯队发展规划，并对各梯队人员进行针对性阶梯式资助。同时，医院通过建立技术转移中心负责全院技术转移工作，搭建医院技术转移体系。

4.加强科室绩效运营管理

医院围绕“调结构、挖潜力、提效率、促发展”四个主要目标进行设计，调整绩效方案。同时开展学科评价、重新修订学科评价指标，以更科学的量化指标，取代主观意识对结果的影响。

急诊和120急救是一个意思？

999的救护车是急救中心的车子。抢救病人时，除非你指定医院，否则大多都会先拉到急救中心救治。

120是地区急救台网，他联系的救护车大多都是医院自备的救护车，如果病人家属不指定医院，救护车则优先往车辆所属医院送病人。费用上这两家都是完全一样的。