中暑的抢救措施：迅速将病患移到阴凉通风地方，平卧休息，并保持呼引畅顺。可用凉水浸泡全身（注意不能用冰水，冰水会使皮肤的循环速度降低，从而延长降温的时间）。喂服生理盐水，用酒精擦拭病犬头部，耳内壁，如无酒精可用驱风油，万金油之类代替。如果发现病犬处于昏迷现象，可扣按鼻下人中部位。并不断按摸全身，以促进其血液循环，以利于更快降温。户外活动犬只护理要点与禁忌尽可能避免高温天气户外长时间运动！一般狗只运动三十分钟即要休息一会，高温下至少一个小时给水一次，处于发情期或兴奋过度的狗会不愿意喝水，但并不表示其不需要水，主人可用水淋散其鼻头并强制其休息。绝对不能让狗只独留车中，否则小狗很可能在十分钟内丧命！血的教训，请千万别拿动物的生命来做赌注。高温下游水后的狗只，应先擦拭干净水份，方可在阳光下晾晒，并应尽量走动。
假如职工中暑应该怎么处理？
员工出现中暑的情况，如何处置视情况而定。
1、现场处置
在工作现场发生员工中暑的情况，马上停止作业活动，抓紧时间将中暑者，移至阴凉通风的地方休息，将中暑者躺下，太高下肢，同时脱掉厚衣服并解开上衣口子，找一块用水打湿的毛巾，擦拭中暑者脸部，脖子，上身以及胳膊和小腿以下部位，让中暑者快速降温，给中暑者喝点淡盐水、运动饮料或藿香正气水等。如果发生昏迷重度中暑的情况，检查呼吸并适当处理，向上级领导汇报并马上联系120送至就近的医院处理。
2、加强内部管理
（1）预案与预防
发生这种情况得制定中暑预防以及预案处置措施，并组织演练。通过班组进行宣传教育，提高安全意识。
（2）高温补助及时发放
根据国家相关规定及时发放高温补助，专款专用。
（3）内部管理
在夏季或恶劣的高温环境下，对温度实时监测，35度以上停止作业；同时避免为了完成生产计划和任务进行疲劳作业，轮流休息合理安排；作业时最好2人同时在场，避免出现中暑或其他问题后及时通知和救治；通风设备检查是否正常工作，保证通风空气流通；防护服等个人防护用品的佩戴检查；根据条件提供茶水、饮品、自制绿豆汤、水果、中暑药品等。
总之，出现这种情况时，要保持冷静，判断中暑者的严重程度，及时采取降温措施，汇报上级，视情况联系120送往医院。对于出现问题后的预防和管理要及时完善，避免以后再次发生。相信通过这次事件，及时总结经验，能够引起企业管理层和员工高度重视，安全永远是第一位的。
不是很清楚你想问的是医学问题还是职场管理问题，下面我就分两个问题谈谈自己的观点：
一、医学问题
中暑后立即把人放在阴凉通风处，解开衣服扣子，给予冰袋冷敷前额、腋窝等部位，多喝水，同时打120急救电话送医。
二、职场管理问题
出现员工中暑现象就说明工作环境有待改善。如果是必须在高温下作业，就尽量把工作时间往早和晚安排，避开中午高温时段上班。如果是在室内工作，就选择在工作环境通风良好，并配备电风扇或者安装空调的地方。总之，任何工作，安全高于一切，安全管理必须放在首要地位！
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