对我们上海地区来说，乡村卫生室在城市近郊已经作用不大。因为现在社区医院每个乡镇都有，大队的卫生室其实已经失去大部分医疗功能，看病基本都去社区医院。
边远地区的我就不太清楚了。但现在农村常住人口急剧减少，看病的少了，卫生室肯定入不敷出。因此，一方面国家应加大投入，保证卫生室医生的收入。另一方面也应该对卫生室的医生考核精简。对年纪轻的医生加大培训再上岗，对年龄大水平低的医生，可以采取买断等方式退出，以减少卫生室负担。
乡村医生享受什么待遇？有什么补助？
乡村医生享受的待遇和补助每个地方肯定是不太一样的，有些地方财政好的，乡村医生每年补助就有好几万，每个月也有好几千的工资，实属不错。但是我们从全国大范围来看，很多的乡村医生待遇仍然处于温饱线的水平，每个月一两千的工资，加上几百的补助，自己一个人还好，但是要养活家庭真是捉襟见肘。
每天工作十几个小时，光健康档案的建立就需要花费大量的时间。还有可能被无缘无故扣工资。并且最重要的保障问题，许多干了一辈子的老村医，他们的养老保险还没得到妥善解决。所以乡村医生的待遇是必然要提高的，不能严格乡村医生的准入机制，但不提高村医的待遇呀。国家近几年也出台了一些政策，大家可以选择坚守岗位等待着待遇的提高，也可以考个证脱离乡村医生岗位。考个执业（助理）医师是个不错的选择，可以借助上学吧乡村医生APP来更好的熟悉题型。
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