没什么事呀……这是很正常的情况啦……面试，重点测试的是专业技能。心理测试，是从专业角度测试求职者的心理状态。然后，就可以对这个人有一个全面的评判了。
职场上的规定动作
求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题
不用担心，好的人才，不会因为招聘考试而埋没，了解国内外知名企业招聘的人才测评，可以到 “选才” 网站去看看，选才是国内最大的考试服务企业ATA研发的。对你应该有用。
MBTI职业性格测试完整版（测试题）我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试，已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。很多企业面试都在用这个。
去银行面试都要做心理测试的吗？
我也是应届毕业生，最近也在找工作，希望我的回答能对你有所帮助，并衷心祝福你能拿到心仪的Offer~ 根据我的经验和总结，自我介绍的时候主要有两种方法，一种是你要比较详细的介绍一下你的个人信息，包括基本信息、学习成绩的情况、在校期间的表现、学生活动和社会实践、实习经历等等，也就是把简历上的东西基本上都叙述一下。另外一种方法是简单介绍一下个人基本信息，包括学校、专业之类的，然后不必把简历上的东西都cover一遍，而是介绍一下自己最大的性格特点和优势，或是最骄傲的经历、最大的成就之类的，总之是要能让人留下深刻印象的，同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员，可能希望你是积极乐观的人，对公司和产品充满热情，乐于与人交流并且擅长表达自己的观点，结果导向(result oriented)，会为了完成目标不断努力（例如为了达成销售额而竭尽全力）。至于如何选择到底该用哪一种方法，一来要看面试官的要求，比如她说每人一两分钟做个自我介绍，那可能就应该挑重点说，也就是后一种，如果是3到五分钟，就可以把两个加起来说。二来如果是小组面试，就看你们组前几个人是怎么说的，如果他们提到很多简历上的东西，那你最好也说，免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。 如果真的被问到专业不对口的问题，最好是转移话题说尽管自己本科学的专业并不是金融相关方面的，但是自己对金融领域一直很关注，对这份工作很有热情，相信在这种热情的支持下你一定会通过努力弥补专业上的不足的。（而且这个不能瞎说，你最近最好多看一些国内国际经济形势的分析、证券行情等方面的材料。因为据我所知银行并不一定要求专业对口，但是一定要对相关专业知识有所了解。你也可以让你哥给你补补课^_^）接着你再补充说自己的快速学习能力和适应变化的能力很强（最好再准备两个例子，以防他让你举例说明），一定能够很快掌握这个职位所需要的知识和技能。 以上都是我的一些经验和看法。祝你成功！
不会的,可能只是叫你谈谈对银行的认识,和一些如在银行工作你将怎么做等.
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