我就是退休教师，又在教师培训机构兼职，对这个问题有一定发言权。
培训机构喜欢退休教师吗？这要看什么样的退休教师。
培训机构喜欢长期在一线的优秀教师。现在有些退休教师，在学校就因为年龄偏大早早退居教学二线，或者任很少的科目，对课程目标、教材变化、学生特点了解不多，又不注意学习更新自己的知识储备，这样的教师培训机构不喜欢。如果一直在教学一线，人又注重学习，教学态度严谨，能成为培训机构的招牌，肯定受欢迎。现在有些培训机构宣传就是以这种教师来赢得家长和学生的信任。
培训机构喜欢那些心理年轻，亲近学生的退休教师。虽然都是退休教师，但是人和人心理年龄大不相同。有些退休教师从心里喜欢学生，容易和学生沟通，有学生缘，这跟重要。今天我给学生上课，休息期间，孩子问我知道刘飞雕吗？我装作兴趣盎然要他介绍的这个人（其实我真不知道这个人），还接受了他布置的“作业”，看看这个人的视频。这样孩子就有倾诉的欲望。学生说他购买了《清明上河图》拼接图，我们就《清明上河图》有关知识进行了交流，专门加了篇有关阅读练习。还约定上学时间，一路同行。能留住学生这是校外培训班最主要的要求。
培训机构喜欢尊重他们的退休教师。退休教师一般职称高，教龄长，在学校可能学校领导也比较尊重。在校外培训班里的工作人员一般都很年轻，负责人员也大都是年轻人，因此，退休教师要尊重这些年轻人，切不可摆老资格，早知道你就是一个打工的。有些退休教师如果摆不正自己的位置，对工作要求照顾，对酬金要求高于市场行情，肯定不受欢迎。
培训机构喜欢工作敬业的退休教师。退休教师和年轻的校外培训人员不同，有退休金，有些找工作就是排遣寂寞，可能对工作缺乏年轻人的危机感。如果工作态度消极，缺乏敬业精神，那自然也不受培训机构欢迎。口碑可是校外培训机构的生命线。
当然，如果有人脉，对招生大有好处的名牌退休教师，校外培训机构自然是伸开双臂欢迎的。
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