你好，我是一名医学院校的老师。对于你的问题，危险该如何定位呢？是感染风险还是遭遇医患矛盾的概率？如果两者兼有，一般有以下几个科室（既有较高的感染风险，也会直面集中的医患矛盾）。讲讲前三吧，因为除了前三，剩下的科室排名不分先后。（因为各有各的苦，但是前三甲，格外苦）
排名第一，急诊。急诊，顾名思义，急病多。急病，意味着致死率高的病人会常常出现；也有些是需要急救，夜半来访的病人也非常多；再加上因为发病急，病人和家属往往没有心理准备。慌乱，是急诊室经常弥漫着的氛围；痛哭，急诊室标配；争执，大医院的急诊室，可能每十分钟出现一次小型争吵，一个小时呈现一次大型崩溃现场。在这样的工作环境中，面临感染风险（外伤多、手术多）也就罢了，焦虑充斥着医患双方，护士是直接面对急诊室失控的病人家属的人群，有时病人家属不会跟医生起冲突，却选择对护士撒气。哎，一声叹息，不提也罢。急诊科护士的苦，苦到这第一名当之无愧。
第二名，儿科。且不说现在有些大医院取消儿科，现在保留儿科的医院、或者儿童专科医院的护士，工作现状并不让人乐观。在二胎潮之前，每一位小朋友，都承担着不符合自己年龄的责任，以至于他们一旦生病，平时家长会都不一定有时间出席的家长们，齐齐来医院报到。诊疗顺利还好，如果有一点纰漏，护士要面对两代人的怒火，还有小朋友的哭闹。即使有时没有问题，但是孩子不舒服了（因为小朋友生病，确实会不舒服），哭闹声音大一点，家长也会责怪护士。天外飞锅，是儿科护士每天要面对的常态。
再加上现在二胎潮，儿科一直处于人手不够的状态。一个人干两个人，甚至三个人的活。医护人员处于过劳状态，出错的几率会变大，遭遇医患矛盾的几率变大，然后儿科医生护士出走，人员更加紧缺，医患矛盾加深……如此恶性循环，儿科护士的工作环境，不容乐观。这个第二名，儿科护士很无奈。
第三，妇产科。产科护士难，难在患者是孕妇。女性在妊娠期间，激素分泌会紊乱，情绪波动较往常更大。而且，孕妇多的地方，情绪会传染。简单的例子，在候诊时，可能有一个孕妇默默流泪，会传染周围一片人跟着抹眼泪，其实她们可能完全不认识彼此，萍水相逢，出了诊室再见面的几率为零。
面对处于高度敏感期的孕妇，不是一件轻松的事。而且，妇产科经常看尽世间百态，人情冷暖，爱恨情仇 婆婆妈妈媳妇老公，每一天都是家庭伦理大戏。一个处理不好，很有可能会引发社会舆论危机。前一阵跳楼的产妇，就是发生在产科。
而且产科手术也很多，上手术是脑力劳动，更是体力劳动。二胎潮开始之后，手术越来越多。而且，现在多了无痛，产科护士的工作量也随之翻倍。这个辛苦危险第三名，实至名归。
其实，ICU、其他涉及手术、住院的科室等，都面临着不同程度的感染风险。ICU也是工作强度很大、压力很大的科室。只是跟以上三个相比，略好一些。
但是，护士这个职业这么辛苦，要面临这么多风险，为什么还有人一直坚守？再苦再难的工作，也要有人去做。说一句大俗话，生活哪有什么岁月静好，那是有人在为你负重前行。
希望看到这篇回答的人，能够对医护多一点理解。谢谢大家。
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