2020年6月16日20时许，浙江某市区锦春大厦迈索国际健身会所员工魏某某，在给康复拉伸室对顾客王女士进行肌肉拉伸时，竟然用剪刀将王女士穿着的健身裤的裆部剪开。6月17日，鹿城区公安分局南门派出所对市区锦春大厦迈索国际健身会所员工魏某某 猥亵一事作出了行政处罚决定书。
事情发生后，让许多网友感觉到非常震惊，震惊于健身房教练的胆大包天，更惊诧于健身房管理人员的缺位失控；更多的网友则表达了另外的看法，那就是通过他们在健身房的经历，他们认为健身房教练的整体素质不理想，各种擦边球现象不断，这个事情的爆发实在是偶然之中的必然。那么，事情的真相到底是不是如网友们所表达的那样呢？
现实是大型健身俱乐部教练素质良莠不齐，令人吃惊！通过对国内某二线城市大型健身俱乐部的健身教练素质调查发现，这些健身教练的学历程度层次不一，相当一部分教练在理论知识方面有所欠缺，部分教练在课程设计与安排方面能力不足，部分教练没有对自己的健身教练职业进行具体的职业规划。像案件中的锦春大厦迈索国际健身会所这种规模的机构，可能在现实中对教练的要求更为松散，否则不会做出如此让人瞠目结舌的事情出来！
随着我国体育产业的发展和人民生活水平的逐步提高，健身、健美和健康的时尚方式越来越成为一种时尚和潮流，更成为受都市白领热衷的生活方式。
各种健身会所、健美中心也快速野蛮发展，健身教练的队伍也迅速壮大，私人健身教练由于流动性大，来源复杂，门槛较低，监管难度高等特点，导致现实中的健身教练还存在动作示范不规范，理论联系实际不够紧密，与客户交流存在障碍等问题，还有一些浑水摸鱼，没有资格证无证上岗的情况出现。
现实中各健身机构的健身教练从业人员较少，这一方面与健身机构的大小有一定的关联，另一方面也体现出健身行业作为一种产业还不成熟，在各个地方发展的还很不均衡。由于健身行业相对来讲有很强的专业性和封闭性，所以从业人员大部分来自体育专业。
而现实中健身教练的年龄也多分布在20至30岁之间，也间接印证了吃青春饭的说法，且男女比例不平衡。大部分的教练来源于临时性的培训机构，经过短期培训就上岗执业了，而高校培养的健身教练则相对较少。这一情况与经济发达地区刚好相反。通常来说，经济水平越发达，其从事健身教练的人员为高校体育专业毕业生的比例就越高。
此次事件的爆发，一方面印证了当地健身行业的刮板，另一方面也激起了广大网友的愤怒。这个案件短时间内吸引了大量网友的批评，全国网友的意见主要集中在以下两点上：
一是希望有关行政部门尽快完善健身教练管理机制，确定健身教练的业绩评估体系，对他们的培训、考核、颂证、上岗、年审注册等做出明确的规定；
二是希望健身行业成立规范的行业协会，强化对健身会所的检查和监督，使健身教练向科学化、规范化、健康化方向发展。
最后，希望全国各地的健身行业都能健康平稳地向前发展，培养出越来越多的高素质健身人才队伍，以满足老百姓对健身事业发展的需求。
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