如果想学推拿按摩的话，可以试试就近寻找一家经营管理良好，口碑良好的按摩院入行。
经营不善的，早晚要转让，经营良好的，常常在招工。
所以，凡是有招工的，就是观察调研的对象。
仔细挑选一家，不管是什么工种，先进入再说。
想以此为将来的事业，从底层做起是个不错的选择，这对你以后升级做管理者甚至老板了，是大有裨益的。熟悉手下员工的工作内容，是实现有效管理的可靠手段。不要等坐上老总的座位了才来研究你的手下。
在你还没有重任在身时用心去研究吃透，等你大权在握时，应该把精力和眼光专注于坐稳江山，开疆拓土，而不是向内看，往下看，盯着自己的员工。
这样的低位进入使你能够以一种轻松，灵活的姿态入行。
你想做推拿按摩，只是现在的一个想法而已。
你会喜欢吗？你能胜任吗？你愿坚持吗？
不要急。
想吃锅中饭，先到锅边看。
按摩师可是店里的金刚钻，台柱子。
你一个小白，一上来就直奔主题，紧盯着主旨，自己会很累，而且容易受到排挤和打击。
就算你诚信拜师学艺，
教会了徒弟，饿死师傅。
师傅也有师傅的顾虑。
过去的师承，师傅们总是在临终前才传“必杀技”的。
今天也可以提前教给你，但是都是有代价的，比如加盟费之类的。
免费的午餐是没有的，品牌货的“免费赠品”是不会装满瓶的，也不会用最好的品质灌装的。
参加培训班是个渠道，但班大人多，只得皮毛，天天对陌生的人，老生常谈一样的课，学费是一回事，练手经历太少，技艺不精，
好处是可以拿到了证书，实现就业。但找到了工作，上岗的机会总是靠后，因为客户都会挑选有名气的老手。
当然因为别的原因客户也会接受新手，但自己要把握好了。尤其在与客户有肢体接触的推拿按摩这一行。
低位进入，起点是低，但是金子总会发光。如果你的光不被老板看见了，自己试试毛遂自荐，没准会相中你，教你，或报送培训，这样，你也有去参加培训班学习的机会，而且还结下了人脉。服务行业，人脉是很占比重的。这个比自掏学费，拿到证书，自己开店当老板的优势是：你没有收入方面的顾虑，每个月都有工资，而且有利于打开局面，广结人脉。以后老板有分店了，你也许是人选，去独当一面；也许在机会成熟时，自立门户，依托积下的口碑和人脉，可以相对稳健地开展自己的生意。
总之，
“狼有狼道，蛇有蛇踪”。每个人都有自己就业，创业的不同道路，不能一概而论，还是自己掂量吧。
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