技能培训是为了增强市场就腾讯业竞争力，由技能培训机构开展的。通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，软件开众创发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训。技能培训包括对员工的理论知识和实空间操能力的培训，也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。通过进一步优化办学体制改革，扩大培训利用现有办学条件和挖掘师资、设施设备等方面的潜力，将 技工学校或 就业训练中心建成兼有职业需求调查、职业培训、 职业技能鉴定、职业指导并与职业介绍紧密联系的多功能的综合基地，充分体现培训与就业相结合、培训为就业服务的功能，并发挥示范和辐射作用。
职业健康的认识怎么写
自己对职业健康安全管理体系的认识：
相对于质量管理体系来说，职业健康安全管理体系可能是很容易被管理者所忽视，质量不过关，会导致产品失去市场，会使企业破产，所以有“质量是企业的生命”之说，但是随着社会的发展职业健康安全管理体系应该越来越受到重视；
职业健康安全管理体系是建立在现代系统化管理的科学理论基础上，以系统安全的的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。
职业健康安全管理体系要求组织必须对遵守法律法规做出承诺，并定期进行评价，判断其遵守情况；同时还要求组织跟踪法律法规的变化，保证能持续有效地遵守各项法律法规。
职业健康安全管理体系将职业健康安全管理与组织的各项管理融为一体，使单纯靠政府强制性管理的行为转变为组织自愿参与的行为，自觉地置于自我监督、自我发现、自我完善的管理体系之下，并持续改进。
通过对2000个企业的统计，每发生1次造成严重职业伤害的事故，有：3次造成轻微伤害的事故，50次仅需要急救的伤害事故，80次只引起物质损毁的事故，400次既无伤害又无物质损坏的事故；
也就是说，轻微事故积累多了，得不到重视，就会发生严重事故，甚至是死亡事故！事故三角的启示：
1、由于事故的后果常常受到偶然因素的影响，造成轻微后果的事故也可能造成严重后果；
2、绝大多数事故的发生是系统性因素（客观存在的危险源）作用的结果；
3、应对所有轻微事故的原因（危险源）进行调查，以控制其风险；
我国职业健康安全现状：（来源于某咨询公司体系培训资料）
一、我国国民经济高速增长，职业健康安全状况滞后，重大恶性工伤事故时有发生：
95/96两年因公死亡39099人；
96年——10人以上——84起
97年——10人以上——102起——死亡11087人
00年——10人以上——171起
4人/百万吨煤
其中重大伤亡事故不胜枚举！
二、职业危害状况十分令人担忧：
全国50万个厂矿存在职业危害；
2500万职工接触粉尘、毒物、噪声；
2000年职业病——11718例；（尘肺77.7％；慢性中毒10.2％；急性中毒6.7％）每年工伤损失数十亿，职业病损失近百亿，经济损失800亿；
国家也越来越重视安全生产和职业病防治，颁布了几百个有关法律法规/检测诊断标准；
2000年三项重大决策；
成立国家煤炭安全管理局；
成立国家安全生产管理局；
成立国务院安全生产管理委员会；
2005年升格为“国家安全生产监督管理总局”
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